「今の職場を離れて転職したいが専門的なスキルがない……」
「転職後に今持っているスキルが活かせるか不安……」

そういった方向けに、どういった方法や流れで転職を進めていけばいいのかを解説していきます。

働きながら転職するのがおすすめ

まず、スキルに不安を持っている人は、今の職場を辞めずに転職活動を進めることをおすすめします。
万が一、転職候補が自分にとって満足のいくものばかりかもしれません。
そのため、良い転職先がなかったときのリスクヘッジとして、職場を辞めないことを推奨します。

就業しながらの転職活動は多少バタバタしますが、金銭面の余裕があるので精神面での焦りはかなり軽減できるのもメリットです。

自分のスキルやポテンシャルを必要としてくれる会社があるかエージェントに相談してみる

自分のスキルが必要とされているのか、今の実力で転職できるのか不安を抱えている人は、転職エージェントに相談することも有効です。

転職エージェントは誰でも無料で利用することができ、キャリアアドバイザーによる面談やカウンセリングを行って、企業にとっても転職希望者にとってもプラスとなるよう双方を繋いでくれます。

エージェントは無理な転職を薦めません。
正直ベースで相談すること有益なアドバイスをもらえることが期待できます。
また、「自分の強みが何か分からない」「転職にあたってどう自分を企業にアピールすればいいか分からない」という人にも、業界知識や過去の経験に裏付けされた助言をもらえます。

転職エージェントは面接対策や履歴書・職務経歴書添削、企業との面接日程調整なども行ってくれるため、働きながら転職する人にはとても使い勝手の良いサービスです。

転職エージェントはいくつもありますので、比較ページで自分に合ったものを探してください。

転職サイトのスカウトメールを使って自分の市場価値を知るのもおすすめ

また、転職エージェントでなく転職サイトでも、ある程度自分の市場価値を知ることができます。

方法は以下の通りです。
基本的にどの転職サイトでもおおよそこの流れになります。

• 転職サイトに登録後、職務経歴やスキルなども登録します。
• そして、スカウトメール（オファーメール）の受信設定を行います。
• どういった企業からスカウトメール（オファーメール）が届くか確認する。

これによって、ある程度ですが、どういった企業が自分を必要としているのかの参考にできます。
なお、スカウトメールはDM的な要素が強いため、かなりの数のメールが送られてくることは念頭に置いておきましょう。

転職サイトの比較はこちらでまとめています。

以上が、スキルがない人、スキルに不安がある方へ向けた、転職の進め方となります。