どうやったって会社で怒られる。その隠された理由と対処法

上司があなたを怒る理由は何でしょうか?
まずはそれを見分けることが大事です。

表面的な「怒られる理由」

  • 仕事を思い通りにこなしてくれないから
  • 早く仕事を覚えてほしいから

これが全ての理由なんじゃないの?と思うかもしれません。
しかし、必ずしもそうとは限りません。

自分では人並みに頑張っている。失礼のないように愛想やマナーを守ったり遅刻しないようにもしている。仕事も少しずつ、ちゃんとできるようになってきた。
なのに、怒られ続ける人がいるのです。
たとえば、相手が小さなミスをネチネチと嫌みたらしく言ってきたり、または明らかに厳しい監視の目を向けてきたり……。そのような場合は以下のような理由も考えられるのです。


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潜在的な「怒られる理由」

単純に先輩風を吹かせたいため。自分があなたよりもできる人間だと認識し、あなたにも思わせたいため

もしかしたら、あなたが怒られている理由は、単に怒る側が「先輩風を吹かせたいため」なのかもしれません。
その狙いは、あなたよりも自分ができる人間だと自分自身認識したいからでもあり、あなたにもそう思わせたいから、ということになります。

相手がこういった行動を取る心理としては、あなたに対する恐怖があることが多いです。
「新人に舐められたくない」「いつか追い越されるんじゃないか」「自分がいつか追い越されたときに自分が厳しく指導をしたという言い訳がほしい」
そういった気持ちを持っているのかもしれません。

人間関係を普段から縦方向(=相手と自分、どっちが偉いか)で考えがちな人は、このような理由で怒る傾向があります。

自分より上の人に、しっかり部下を指導しているとアピールするため

あなたのことをよく怒る上司は、周囲の自分への評価を気にしているからかもしれません。
「俺はこんなにしっかりと細かいところまで指導してるから、俺のことを評価してくれ」
ターゲットにされる身としてはたまったものではありませんが、そのような理由であなたの細かなことをあら探しして口を挟んでくることもあるのです。

立場を利用してあなたを精神的に支配させ、服従させたいため

これは一つ目の潜在的理由「先輩風~」と似た心理から取られる行動です。
自分のほうが立場が上であるということを、自分自身が最大限に利用しようとし、部下となるあなたを自分に服従させることを目的にしています。
あなたを精神的に支配することで、自分自身の認められたい、凄いと思われたいといった承認欲求を満たしたいがための行動です。

怒る以外の教え方を知らないため

特に悪意がなくても、怒らない指導の仕方が分からずに言葉がきつくなり、結果的に指導のたびにあなたが怒られてしまうということがあります。

この理由で怒ってしまう人の場合、その人自身が人間関係を上下で考えない性格であれば、信頼関係を深めればそれだけで状況は改善される場合があります。
怒られてもそれがあなたのためだということが伝わってくるため、そこに苛立ちを覚えることも少なくなります。
あなた自身は、方法はともあれ相手が仕事を教えようとしてくれる気持ちをしっかりと受け取り、プライドを捨て、しっかりと仕事を覚えていくことが関係改善の近道となります。

部下という存在そのものが嫌いなため

「部下」というもの、そのものが嫌いな人なのかもしれません。
その人にとって部下とは、自分の仕事の足手まといになる存在であり、なるべく相手にしたくない、仕事を増やされたくない、仕事は無茶ではあるが見よう見まねで勝手に覚えてほしいと考えている節があります。

あしらわれるように、邪魔者扱いされるように怒られる場合は、これに該当しそうです。
また、人によっては小姑(こじゅうと)のようにイチャモンレベルのことをきつく指摘してくる場合もあります。


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解決方法

まず、どの理由が当てはまりそうか考えてみる

まず、自分の上司がどのような潜在的な理由であなたを怒ってくるのか考えてみるのがいいかもしれません。
マジメでまっすぐな人ほど「自分が無能だから怒られ続ける」と考えがちですが、必ずしもそれだけが理由ではないこと。
相手が欲求を満たすためだったり、方法を知らないがために、あなたを傷つける怒り方をしていることは、決して珍しいことではなくむしろありふれているのです。
潜在的な理由がある程度見つかれば、多少なりとも精神的にラクになります。

決してその人に好かれようと努力してはならない

好かれようと頑張らないことです。相手はどんなことをしても粗を探してくるためです。どんなに適切な行動をしても相手にとってはそれが鼻につき、自分を凄く見せようとするためにあなたを言葉で叩いてきます。

雰囲気の良さで職場を探すことも大切

どうせならギスギスした雰囲気で毎日の大半を過ごすより、気持ちよく仕事をしたいですよね。人間関係のいい職場を見つけることも大切です。以下の記事も参考になるかと思います。
人間関係のいい職場・会社の見つけ方

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