転職を進めていこうと考えたとき、「非公開求人」というキーワードを目にすることになります。
転職エージェントのサイトにアクセスすると、必ずと言っていいほどあるこの「非公開求人」、いったい「公開求人」とどのような違いがあるのでしょうか。

このページでは、「なぜ非公開にする必要があるのか」「どういった求人があるのか」といった視点を含めて公開求人との違いを解説していきます。

まずはシンプルに、公開求人と非公開求人の違いを比較表で表示します。

公開求人と非公開求人の違い

	公開求人	非公開求人
どういうもの？	サイト上に企業名を含め掲載されている求人	サイト上に掲載されていない求人、または公開されていても企業名が伏せられている求人
どういった求人が多い？	一般的な求人	人気企業の求人、人気な職種の求人、新規事業や新サービスに関わる秘匿性の高い求人など
どんなサイトにある？	転職エージェント、転職サイト（リクナビNEXT、キャリア転職サイト＠typeなど）に存在	おもに転職エージェント（doda、リクルートエージェントなど）に存在
転職の流れは？	サイトを通して直接応募が多い（エージェントを介する場合もあり）	エージェントを介して応募

おおよそ、このような違いがあります。
非公開求人に応募する場合は、転職エージェントをおもに利用することになります。
時々、転職サイトでもスカウト機能などで「非公開求人」という文字を目にするかと思いますが、その場合であっても応募するのに提携のエージェントを利用する流れになる場合が多いです。

非公開求人が多い転職エージェントはどこか

多くの非公開求人を保有しているサービスはやはり大手の転職エージェントとなります。
以下の比較表は求人数が多い転職エージェントですが、どれも有名な大手サービスであることが分かると思います。

なお、他の転職エージェントも併せて比較したい場合は「転職サイト比較」ページをお読みください。

なぜ非公開で募集している？

ここまで、公開求人と非公開求人の違いを説明してきましたが、そもそもなぜ非公開で募集している求人があるのでしょうか。
これについては、いくつか理由がありますが、主に以下のいずれかに当てはまります。

• 人気企業のため、公開求人で募集すると応募が殺到するため。また、スキル不足の人材も多く応募してくるため選別が大変なため
• 人気の職種のため、公開求人で募集すると応募が殺到するため。また、スキル不足の人材も多く応募してくるため選別が大変なため
• 競合企業に動向を知らせたくないため。ライバル企業に差をつける必要があるため

このような理由からも分かるとおり、非公開求人には公開求人からは見つけられない魅力的な求人があるのです。