求人の年間休日数の嘘を見抜く方法

「あれ、入社前と言ってることが違うような…」

多くの企業が求人を出す場合に嘘偽りを入れて、魅力的な働きやすい会社という見せ方をしています。

残念ながら通常の転職サイトではそれらの嘘を見抜くことも困難で、「騙されてブラック企業に入ってしまったけどすぐに辞めたら経歴に傷が付くから、しばらくは我慢して続けよう」という人も多いです。

はっきり言って異常だと思います。

もしそのことを会社に問いただしたところで、
「あれは休日に勝手に会社に来て働いているだけだから」
「そりゃ仕事の効率が悪ければそうなるよ」
と説明されるのが目に見えています。

そのため、会社求人だけで実態を把握することはほぼ不可能だと考えて良いと思います。

それならどうしたら良いか。
いくつか方法をまとめました。


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休日の少ない業界・職種は避ける

企業によっても休日数は異なりますが、業界・職種によっても平均的な休日数は異なります。メーカーは比較的休日が多いですし、美容・理容・エステ業界や外食系は業界全体で休日が少ないことは非常に有名です。

以下は一般に休日数が少ない業種です。もちろんやりがいがある人には関係のない話かもしれませんが、しっかりと休みは取りたい!という人は避けたほうがいいかもしれません。

休日数が少ない業種

  • コンビニ
  • 外食・レストラン
  • 芸能・芸術
  • 理容・美容・エステ
  • 放送
  • 小売店
  • レジャー・アミューズメント
  • ホテル
  • 建設設計
  • ゼネコン・サブコン

転職の企業口コミサイトを利用する

企業によっても休みの多さ・少なさは大きく異なります。傾向として、大手のほうが休みが取りやすく中小のが取りにくいと言われますが、もちろん例外もたくさんあります。
そのため、その企業自体がどうなのかは非常に重要になります。

こういったものは社員による企業口コミサイトを活用するのが効果的です。
それらのサイトは以下のページにまとめています。

【参考ページ】転職に使うべきオススメの企業口コミサイトを比較してみた

面接でも会社の様子をチェックする

面接は、入社前に会社の中に入れる大変貴重な機会です。

  • 従業員は働きやすそうか? 雰囲気は悪くないか
  • 面接で、経営者の夢や理想ばかりが先走っていないか?
  • 面接をする人の人柄
    • あまり意地悪な質問をしたり、卑屈だったり、逆に自己啓発的で妄信的な夢・理想を語っていたり…。「この人の下で働きたくないかも…」そう思った場合は辞めたほうがいいかもしれません。たとえば現場で人間関係に悩んだときに相談することになる相手は、その人事や経営者なのです。現場の人間は入ってみないと分からないけれど、これからお世話になるだろう人事のおおよその人柄はしっかりと把握したいところです。

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転職サイトはどこが自分に合っているか…「オススメ転職サイト比較」

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