【転職】失業期間が長い理由を面接で尋ねられた時の対処法

失業の期間が長くなってしまった場合、転職の面接でいちばん困る質問の一つに「なぜ前回の退職から時期があいているのですか?」というものがあります。

本来ならば本当の理由を答えれば良いのですが、なるべく悪印象を与えたくないというのも事実です。
どのようにアピールすれば、企業の採用担当者にマイナス評価にならずに納得させられるでしょうか?

失業期間の理由、みんなはどう説明したのか?

体験談1「転職エージェントのコンサルタントに正直に言い、個別に面接対策を行ってもらった」

「自分一人での転職活動に不安があったので、空白期間も含めて転職エージェントの担当者にアドバイスをもらいました。企業によっては事情を話せば通じるということが分かったり、『この企業面接ではこういった説明をしていこう』などのアドバイスをもらうことで、面接ではうまく乗り切れたと思います。基本的に企業も納得できる理由、採用しても不安にならない理由であれば何とかなるものだなぁという感想です」
20代後半・男性)
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体験談2「人生勉強をしていたと、後ろめたさを出さずに正直に言った」

「私は正直に言いました。『貯金はありましたので、休職中の帰還は、自分に合う職業や業種をしっかり考え直していました、そのためにいろいろな場所に行って話を聞いたりと、人生勉強を重ねました』という感じに。もちろん、この場合「その結果、どういう結論が出ましたか?」「それが弊社への転職志望にどうつながったのですか?」と聞かれますので、それにもきちんと回答を用意していきます。ポイントは後ろめたさを態度に出さないことだと思います」
(20代後半・女性)

こういう人にもおすすめ

 この回答は「ずっと転職活動をしてるのに決まらないんです…」という人にも向いています。実際、半年ずっと転職活動をしていて採用企業がないとなると、他の企業が敬遠している人材だと先入観を持たれてしまいます。
 嘘にならない程度に、しっかりと前向きな理由を付けて説明できるとやっぱり好印象につながります。

体験談3「リフレッシュしながら自分の適職が何か調べていたと説明した」

「前職では休みが少なく残業も多かったため、退職後はリフレッシュもかねていたと伝えました。こんな仕事のほうが自分には向いていないかな? などと考えては、それに関するものをインターネットや本を読みあさって情報を集めたりしたので、そのことを伝えました。(採用担当者には)納得してもらえたと思います」
30代前半 男性)

体験談4「休職を機に以前から興味のあったことを勉強していたと返答」

「以前から興味があった分野の勉強を真剣にしてみたと答えました。これは嘘じゃないです(笑)。それで、実際にいろいろと学んで、それで『自分に向いてるかも』と思ったときに転職先もそれに合わせたものに絞ったんですね。実際に『何を学んだのか』『どうしてそれに半年以上かかったのか』など深く聞かれましたので、それについても『こんなものを自分で作ってみた』といったふうに具体的な成果を例に挙げて答えていきました」
(20代後半 男性)

ポイントは「嘘をつかず」に「前向きで転職後につながる理由」を

 採用担当者がマイナスの印象を持たずに納得できる返答、そのポイントは、以下の3点です。

【ポイント1】嘘をつかないこと

 事情の悪いこと、悪印象を与えることは無理に話さないほうがいいですが、だからといって嘘をつくと、そのあとが苦しくなります。
 深く尋ねられて返答ができなくなったり、仮に採用されても会社と相性が合わないで、結局会社も自分も損してしまうなどの結末も考えられます。

【ポイント2】前向きな理由で、それが転職後に役立つものであること

 失業期間があいた理由として、前向きなものを提示します。そしてそれが、転職後にプラスに働くということを伝えます。見当外れでない限りは良い印象を持たれる傾向が強いです。

転職先には選択肢を多く持とう

 転職にあたって、人によってはどうしても視野が狭まりがちになります。
 なぜ前職を退職したのかをもう一度振り返り、多くの選択肢を持った上で転職活動をしてみてください。

 以下、役立ちそうな記事へのリンクを張っておきます。

人間関係のいい職場・会社の見つけ方
転職サイトの比較早見表
おすすめ転職サイトの選び方

転職を検討している方へ

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はい、そろそろ本格的に転職活動を考えていますいいえ、今すぐではなく、いずれ転職したいと考えてます
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