面接の時は自分に合っている良い会社かな、と思っていたけれど、入ってみたら…

• ちょっと自分の能力に見合っていないかも
• 思いのほか、人間関係が微妙そう
• 募集していた仕事内容と違うような…
• なんか上司とそりが合わない、高圧的でやりづらい…

そんなこともよくあります。
特に入ってみないとどんな人が働いているかなんてのは分かりません。
また、「思っていた業務内容と少し違う…」と感じるようになってしまう人もいるようです。

理想通りとはいかないまでも、なかなか我慢できるかどうかは別問題です。

「せっかく採用してもらった会社だけど…、まだ試用期間だけど…、辞めたい」
そんな時、どうすべきでしょうか。

第二新卒向けのおすすめ転職サイトの比較を参考に転職することも視野に入れてもいいですが、まずは辞めないで何とかなるか模索してみましょう。

まずは辞めないで解決しようとしてみる

自分の気持ちと向き合ってみる

会社を辞めたい…と思うようになっている理由は何でしょうか？
「もし上司のきつい言葉を毎日ぶつけられてつらい」「同じ部署の人とそりが合わない」というように人間関係にストレスを感じている場合は、以下の記事が参考になるかもしれません。

• 「息苦しい職場」で居心地の悪さ・ストレスを改善する有効な方法
• パワハラがつらい…退職･転職を考えている人がやるべきこと

また、自分が周りにうまく馴染めていないと感じて会社を辞めたくなっている人は以下の記事を参考にしてください。

• 会社で疎外感を感じたとき、どうすればいいか

仕事に楽しみを感じられないと悩んでいる場合は以下の記事がおすすめです。

• なんのために仕事をしているのか分からなくなったらすべきこと

考え方一つで状況が少しずつ改善することは決して珍しいことではありません。
一歩ずつ、今いる環境を変えられるように模索していくことが大切です。

相談する

しかし、自分自身を変えたところで全てが解決するとも限りません。
そんなとき、周りに相談できる人がいる場合は、勇気を出して相談してみましょう。
ポイントとしては、悩んでいるコミュニティより一つ外のコミュニティにアドバイスをもらうということです。
それが他の部署で自分のことを気に掛けてくれている上司でも構いませんし、人事部でも構いません。
相談することで突き返されることもあるかもしれませんが、もしかしたら状況が好転するかもしれません。

言い方には気をつけること！

相談する上で会社に対する不満を言うこともあると思います。

• 求人で書かれていたことと違う
• こんな仕事任されるとは知らなかった
• 職場の雰囲気が良いって書いてあったのに実際は全然そんなことなかった

自分は悪くないのになんでこんな目に…！
そう内心イライラしてしまっているときも、言い方には注意すべきです。

冷静に、相手を（態度だけでも）敬いつつ、丁寧に伝えます。
辞めるにしても辞めないにしても事を荒げる必要はないのです。

その上で、自らの面接での志望理由と仕事内容にギャップがある場合はしっかりとその点を伝えます。

一緒に会社にとっても自分にとっても良い結論を出すことを目標に

正直に不満を伝えたところで、会社はどういう返しが来るでしょうか。

• 「それなら、こういう風に仕事／環境を変えてみるから、それでもうちょっと頑張ってみて」
• 「入ったばかりだから大変だけど、きっと慣れるから大丈夫」
• 「そうなると、続けるのは厳しいかもね。会社も利益出さないといけないから」

返答は辞める方向になるかもしれないし、辞めない方向になるかもしれません。辞めない方向でも、改善に協力してくれる場合としてくれない場合があります。

いずれにしても、〝会社のためにも自分のためにも〟お互いが納得できる方向に落ち着かせることが大切です。

相談して辞めようという結論になったら早めの転職活動を

転職は多くの選択肢があります。企業の選択肢、仕事の選択肢…。
その前に、まず最初に転職サイトをどうするか…という問題も出てきます。

どの段階でも、視野はなるべく広くして、選択肢は多い方が良いでしょう。
その中から、自分に合ったものをピックアップして、絞り込んでいくのが望ましいです。

【参考ページ】【第二新卒向け】おすすめ転職サイトの比較
【参考ページ】【会社・仕事を辞めたい】人生を左右する退職判断基準と転職のコツ

---

残業代未払いに不満のある方へ

「1日8時間以上」または「週40時間以上」働いている人は、残業代が発生します。
もし未払いの残業代を請求したいと感じているならば、着手金0円、完全成功報酬の専門の弁護士も存在しますので活用するのも選択肢だと思います。
【残業代請求】弁護士法人アズバーズ

---