「このままではずっとスキルアップできない！」という焦りはどこからくるのでしょうか。

それは、「万が一今の会社が駄目になってしまったら、他の会社でやっていけるのだろうか」という不安でもあると思います。
また、今の会社で今の作業をしながらずっと働くイメージがなく、いつかはもっと良い環境で自分に向いている仕事をしたいと考えているかもしれません。

10年後、20年後の経済がどうなっているかも分からないし、「手に職」とも言える長い間汎用的に活用できるスキルが欲しいと思うのは、きわめて自然で合理的な考え方です。

ここでは、自分にとって本当に「スキルアップできる」会社を探す方法について説明していきます。

自分にとっての適職は何か考えよう

その前に、これから長く付き合っていく仕事ですので、適職が何かをしっかり見つめ直さなければなりません。
少し回り道になりますが、すべての土台になりうる非常に大切な要素ですので、少しのあいだお付き合いください。

ちまたには様々な適職診断ツールがありますが、それらを利用しなくても机上でできてしまう、とてもシンプルなものを紹介します。

とてもシンプルに自分の適職を知る方法

仕事や作業と周囲の反応を見ることで適職かどうかは手っ取り早く判断が付きます。

• （好き嫌いにかかわらず）労力をかけたが、あまり周りの反応がかんばしくなかった仕事や作業
• （好き嫌いにかかわらず）あまり労力をかけなかったにもかかわらず周りの反応が良かった仕事や作業

この2つの場合、後者のほうが適職となります。
（詳しくは「やりたいことが見つからない、分からない人が適職を探す効果的な方法」ページ）

趣味としては好きなことをするのがいちばんですが、仕事にするなら周囲の反応と手間のコストパフォーマンスがいいものを選ぶのが良いといわれています。

そのスキルアップが将来も役立ちそうか確認しよう

スキルアップしたい人は適職の範囲内で探すと、より将来活躍できるチャンスが増えることになります。

また、スキルアップしようとしている内容に関しては、以下のこともチェックしておきましょう。

• それは将来、別の会社でも活かせるものか
• それは専門的だったり適性があったり、あるいは能力が必要だったりして、誰にでもできるものではないものであるか
• そのスキルは、将来機械によって簡単に自動化されるリスクがないか
• そのスキルが将来使われなくなったとしても、そこで培ったノウハウは他の仕事や作業に応用できるか

スキルアップの目標が決まった場合、そこから逆算して、どんな知識が必要か、どのような準備をしておくべきかを洗い出していくことが大切です。