転職において、成功の基準とは何か

転職において、成功の基準は何でしょうか。

もちろん前職での不満を解消することが第一ですが、客観的に見てどういう転職が成功でどういう転職が失敗なのか、どうしても気になってしまうかと思います。

また、今の職場では不満に思っていなかったことが新たな職場では出てくるかもしれません。
そのため、あらかじめ成功の基準を確認しておくことは一つの視点として持っていたほうがいいはずです。

以下にはそれらの基準をまとめていきますが、最初に確認しておくべきことがあります。
それは、これらの成功の基準が「絶対ではない」ということです。

たとえば、給料が下がっても自分の時間ができれば成功だと考える人もいますし、バリバリ働いて残業代ももらえるようになることで成功と見なす人もいます。

そのため、あくまで参考程度にお考えください。


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あくまで参考! 成功の基準

収入的な成功

  • 年収が上がった
  • 残業代がきちんと支払われるようになった
  • きちんと成果が報酬や役職として評価される会社に入ることができた

仕事内容

  • 自分のスキルと与えられた仕事がマッチした業務ができるようになった
  • 自分の学びたいことが仕事を通じて学べるようになった

職場環境

  • 発言しやすい人間関係の職場になった
  • パワハラセクハラのない職場になった
  • 上司や部下、同僚ともお互い信頼し合える職場環境になった

通勤

  • 電車の乗り換えや移動時間、混雑具合が改善される通勤環境になった
  • 駅からの距離が短くなった/逆に、運動にちょうどいい長さになった

プライベート面での成功

  • 定時に帰れるようになった
  • 土日に休めるようになった
  • 長期休みが取りやすくなった、有給休暇が取りやすい職場になった
  • 規則正しい生活の仕事に就けるようになった

ざっとこのようなものが挙げられます。

自分にとっての「成功の基準」を見つけよう

おそらく、人によっては「これは別にどうでもいいかな」と思うこともあるかもしれませんし、当然のことです。
また、全ての条件を満たそうとして転職活動をしてしまうと、どうしても行動が慎重になりすぎてしまいます。

そのため、どうしても外せない点を「自分にとっての成功の基準」としていくつか挙げ、それを満たせるように転職活動を進めていくことが、なによりも大切になります。

以上が、転職において成功の基準に関する記事となります。

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