転職時におすすめの「診断ツール(適職・市場価値・自己分析)」まとめ

このページでは、転職をするうえで利用価値の高い診断ツールを紹介していきます。
単に「診断ツール」と一括りにされがちですが、「市場価値診断」「適職診断」「自己分析」などさまざまなものがあります。
ここではそれらを分類して紹介していきます。

「今勤めている会社の年収が適正かどうか知りたい」「自分の市場価値を知りたい」という人向け診断ツール

まずは、無料で利用できる市場価値診断ツールの紹介です。
あくまで診断ツールなので、参考程度と捉えつつ利用するのが望ましいです。

【5分で分かる】ミイダスの「市場価値診断」

過去の経歴やスキルなどを一つずつ答えていくだけで、自分の市場価値(適正年収)を知ることができます。
診断時の画面操作は非常に分かりやすく、スマホの小さな画面でもボタンが押しやすいのが特長です。
画面上部には、その選択肢を選んだ段階での適正年収や企業オファー数も確認することができるので、診断の途中でもある程度年収の把握をすることができます。

どんなことが分かる?

ミイダスでは自分の市場価値が分かるほか、過去7万人の転職データを基に、自分と同じ経歴の人がどのような企業に転職したのかも知ることができます。
また、面接確約オファーなどのアプローチも企業から受け取ることができます。

なお、ミイダスに登録することで、後述の「コンピテンシー診断」「パーソナリティ診断」も利用することができます。

公式サイトはこちら:ミイダス


キャリア転職サイトtypeの「市場価値診断テスト」

正確さと客観性を重視した年収診断で、typeへの簡単な会員登録が必要です。性格特性診断、ビジネス基礎能力診断も同時に診断することができます。
選択式の設問を直感で選ぶだけで、診断時間も5分程度で済むため、「ちょっと転職も視野に入れてみようかな」と考え始めた人にもぴったりです。

どんなことが分かる?

typeの市場価値診断では、「ビジネス基礎能力診断」「性格特性診断」「あなたの推定年収」の3つの診断結果が算出されます。

「ビジネス基礎能力診断」は、ビジネススキルが他人と比べてどの程度あるか、偏差値によって把握することができます。
「性格特性診断」は、自分の性格がどのタイプに属するのかを判定します。

公式サイトはこちら:キャリア転職サイトtype(市場価値診断テスト)


「もっと自分に合う職場や仕事を見つけたい」という人向け診断ツール

次に、自分に合う環境の仕事場を探すのに役立つ診断ツールを紹介していきます。

【どんな社風・社内カルチャーに合うかが分かる】ミイダスの「コンピテンシー診断」

せっかく転職しても「入ってみたらイメージと違った」ということは、決して珍しいことではありません。
経歴やスキルでどんなに的確なマッチングをしても、必ずしもその会社の仕事の進め方や社風、上司との関係性とマッチするとも限らないのです。
そういったことで早期退職にならないよう、どのような社風に自分が合っているのかを診断できるのが、この「コンピテンシー診断」です。

どんなことが分かる?

この診断では、41項目のコンピテンシー(行動特性・行動志向)を診断します。
たとえば、

  • パーソナリティに関するもの
    • 創造的思考力、問題解決力など
  • 上下関係
    • あなたは「指示指導型」のリーダーか、それとも「権限移譲型」のリーダーか
    • あなたは「素直従順型」の部下か、それとも「自主判断型」の部下か
  • ストレス要因
    • 裁量があり自発的な働き方が求められる環境にストレスを感じるか否か
    • ビジネスライクな付き合い方が求められる環境にストレスを感じるか否か
  • マネジメント資質

などをデータ化することで、「どのような社風の会社に向いているのか」「どのような仕事のやり方の職場が自分に合っているか」「どのような職種・職業に向いているか」をおおよそ知ることができるのです。

コンピテンシー診断は、ミイダスに登録することで、無料で利用可能です。

公式サイトはこちら:ミイダス


リクナビNEXTの「3分間適職診断」

22個の設問で、「仕事選びの価値観」「あなたの隠れた性格」が分かるサービスです。また、それらの診断結果からおすすめの求人検索キーワードをおすすめしてくれるというものです。

とてもシンプルな適職診断です。

公式サイトはこちら:リクナビNEXT


「自己分析をしたい」「自己分析の結果を自己PRに活かしたい」という人向け診断ツール

ミイダスの「パーソナリティ診断」

「ミイダス パーソナリティ診断」は、精神医学をベースにしたパーソナリティ分析エンジンPSAをベースに、「生まれもった個性」や「今のコンディション」を無料診断することができます。

どんなことが分かる?

「生まれもった個性」は、遺伝による規定性が高く生涯にわたって変化しにくいと考えられているパーソナリティ特性のことで、「堅実主義」「職人気質」「平和主義」「主導者」など8つに分類されます。

「今のコンディション」は、これまでの経験や体験、環境によって変化するパーソナリティ特性で、8つに分類されます。

これらの診断結果によって、自分自身の職務適性や志向性が鮮明になり、新しい可能性を見つけることが期待できます。

公式サイトはこちら:ミイダス


リクナビNEXTの「グッドポイント診断」

グッドポイント診断は、自分の強みを客観的に知ることができる本格的な診断サービスです。
診断には30分程度かかりますが、自覚のなかった「強み」を客観的に知ることができます。

これらの客観的な強みを理解することで自己PRを見直しができたり、面接時に話せそうなエピソードや経験談などの事前準備にも活用できます。

どんなことが分かる?

グッドポイント診断では、「親密性」「現実思考」「受容力」「決断力」「柔軟性」など、18種類の特性のなかから、5つの強みを診断します。

また、診断結果は応募書類に添付することもできます(応募時に診断結果を添付している人は全体の8割以上)。

公式サイトはこちら:リクナビNEXT


転職を検討している方へ

Q今すぐ転職活動をしようと考えていますか?

はい、そろそろ本格的に転職活動を考えていますいいえ、今すぐではなく、いずれ転職したいと考えてます
Yes No

エージェント系
主な利用者層 公開求人数
(各サイト求人検索より)
(募集終了除く)
得意分野・利用者特性・拠点 (更新年月) 比較
詳細
リクルートエージェント 転職者全般

99,800
+非公開求人

20代~30代 40代 ハイキャリア20代~40代 コンサル職も豊富
拠点:東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡(2020/12)
doda 転職者全般

70,600
+非公開求人3.2万件

20代前半 20代後半~40代 ハイキャリア20代~40代
スカウトメール 直接応募も 企画・管理職も豊富 中心となる採用エリア:関東、関西、東海 拠点:東京、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡(2020/12)
JACリクルートメント 役員・幹部 マネジメント職 専門職

特化求人8,600
公開求人は全体の4割程

20代~40代 ハイキャリア30代~50代
管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点:東京、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島(2020/12)
直接応募系 求人の
豊富さ
サービス・機能 (無料) 得意分野・特徴 比較
詳細
こだ
わり
条件
検索
自己
分析
診断
ツール
検討
リスト
検索
条件
保存
リクナビNEXT
20代~40代
限定求人豊富 スカウトメール

もし、いい求人があったら見逃さずに転職したいという人は、リクナビNEXTで【検索条件保存→メール通知ON】がオススメ

スカウト スカウト求人の豊富さ サービス・機能 (無料) 特長 比較
詳細
企業から
スカウト
提携エージェント
からスカウト
個別送信
オファーも
バレ防止
ビズリーチ(エグゼクティブ)
ハイキャリア20代~40代
面接確約オファーもあり 企業ブロック機能 ヘッドハンターの評価が分かる ヘッドハンター気になるリスト機能
転職サイトの比較をもっと見る
Sponsored link