転職サイトを利用して穴場となる優良求人を見つけるにはどうしたらいいでしょうか。
ここではその方法について、いくつか紹介していきます。

離職率の低さで求人案件を探す

「優良求人とは何か」という問題はありますが、もしそれが「離職率の低い」職場の求人であるとするならば、その条件で求人を探せる転職サイトを選択することが、最初の第一歩となります。

といっても、そういったサイトは決して多くはなく、求人数も豊富な大手サイト「リクナビNEXT」を選ぶのが最良の選択と言えるかもしれません。
求人案件検索の「こだわり条件」に、「離職率5%以下」というものがありますので、これにチェックするだけです。
これによって、少なくとも多くの人が入ってはすぐに辞めてしまうという会社を避けることができます。
【公式サイト】リクナビNEXT

平均勤続年数を見比べながら会社を見つけられるサイトを利用する

あまり注目をされていなかったり、特段有名企業じゃないとしても、長く勤務したい会社を探しているという場合は、平均勤続年数を見比べながら会社を探してみることもオススメです。

こういったデータはある程度規模の大きな会社に絞られますが、たとえば平均勤続年数が分かる転職サイト「ピタジョブ」を使えばそういったことも可能です。

あくまでこの「平均勤続年数」は目安として捉えてください。誰しもが長く働きたいと考えているわけではないですし、業績や年齢層によっても左右します。

非公開求人が豊富なエージェントに相談してみる

自分にはこんなスキルがあるけど、それを充分に発揮できる企業や仕事がいまいち分からない、あるいは自分の性格に合った職場が明確にならないという場合は、非公開求人が豊富な転職エージェントに相談するのがいちばん手っ取り早く的中率が高いかもしれません。

通常の転職サイトの検索機能でそれらが絞り込めれるならば転職サイトでも構いませんが、必ずしも絞りたい条件が検索機能でカバーできるとは限りません。

また一方で、おおやけに募集されている公開求人だけが全ての求人でもないのです。公開求人だけでぴったりな求人が見つからないと嘆いている場合は、非公開求人に目を向けてみると可能性も広がります。

非公開求人が豊富な転職エージェントには、たとえば「doda」や「リクルートエージェント」があります。

【参考ページ】転職エージェントを詳しく比較したい人はこちら

求人を自社サイトにしか載せていない求人を探していくのも手

積極的に転職サイトを利用して人材を募集してはいないけれど、自社のホームページで細々と募集をしているケースもあります。
もし意中の企業などがあるならば、その企業の求人情報ページを確認してみることも有益です。

積極的に募集していないこともあり、対応が遅くなったり、返信がなかったりということもしばしばあります。
しかし、転職サイトに掲載されていないという点ではライバルが少ないのも事実ですので、やってみる価値がありそうです。
企業側からしても、転職サイトに大々的に掲載していないのに、わざわざ企業ホームページ経由でアポイントがあったということは興味深く感じるはずです。

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以上が転職サイトで穴場求人を見つける方法です。