概要
| 既卒向け | 主な対象 | 得意分野･特徴 | 詳細 |
|---|---|---|---|
就職カレッジ (定期開催エリア：東京･横浜･大阪･名古屋･福岡･熊本･仙台) | 既卒(～35歳) ﾌﾘｰﾀｰ(～35歳) | 利用者の7割が正社員経験なし 定着率9割超 無料研修 |  |
JAICの就職カレッジはこんな人におすすめ
- 正社員未経験で就職活動のやり方が分からない人
- 就職カレッジは、まさに履歴書の書き方や面接の受け答えからレクチャーしてほしいというゼロスタートの人に最適です。フリーター期間が長く自己PRに不安がある方や、就活そのものが初めてで右も左も分からない方でも、一から手厚く指導してもらえます。無料講座で基本を学びながらプロに相談できるため、「とりあえず誰かに就職相談したい」という方にうってつけです。
- 経歴に自信がなく書類選考で落ち続けている人
- 学歴・職歴でアピール材料がなく書類選考を通過できない人にもおすすめです。JAICなら書類選考ナシで人物勝負の面接まで進めるので、書面では伝わらない人柄や熱意を直接見せるチャンスがあります。「書類では落とされるけど話せばわかってもらえる自信がある」という既卒者にとって、この仕組みは大きな救いとなるでしょう。
- 就活への不安や悩みを抱えている人
- 一人で就職活動を進めるのが不安な人、心が折れそうな人にも就職カレッジは寄り添ったサポートをしてくれます。専任アドバイザーがマンツーマンで付くため、進捗を逐一フォローしてもらえますし、悩みも親身に聞いてもらえることが期待できます。「面接が怖い」「何をしてもうまくいかない」といった相談にも乗ってもらえ、必要なら一緒に対策を練ってくれるので、メンタル面でも支えになるサービスです。
- 短期間で正社員の内定が欲しい人
- 就職カレッジを利用すれば、最短2週間程度で就職決定も可能と言われています。講座～面接会まで一気にスケジュールが組まれるため、ダラダラと長引かせずスピーディーに結果を出したい人に向いています。「すぐにでも働き始めたい」という状況のフリーターにとって、効率よく内定獲得までサポートしてくれる点は大きなメリットです。
- フリーター・ニートから心機一転やる気を出したい人
- 「フリーター・ニート・中退・高卒」などこれまで職歴がなくても、「これから頑張りたい」というやる気があればしっかり応援してくれる風土があります。実際にニート状態から就職カレッジに入り、自信をつけて就職した人も数多くいます。「自分ひとりでは頑張れないけど、環境があれば変われるかも」と思っている方にはピッタリです。講座を通じて生活リズムや姿勢も矯正されるため、社会人として再出発したい人におすすめできます。
- 自分にどんな仕事が合うか模索中の人
- 就職カレッジでは適職診断やカウンセリングを通じて自分に合った仕事選びをサポートしてくれます。明確なやりたいことが無くても、アドバイザーと話す中で興味を引き出してもらえたり、面接会で色々な企業の話を聞くうちに「この業界がいいかも」と気づけたりします。業界研究・企業研究のコンテンツも豊富なので、仕事探しの方向性が定まっていない人でも安心して利用できます。「やりたいこと探し」から始めたい既卒者にも向いているサービスです。
- 長く働ける職場に出会いたい人
- JAICは入社後の定着までゴールにしており、ミスマッチを防ぐ紹介に力を入れています。そのため入社後定着率は92.1％以上となっています（2023/2～2023/7に入社した人材の3か月定着率／公式サイト内「サービス」ページより）。
- ブラック企業を避けたい人、安定して長期就業できる会社に巡り会いたい人には、JAICの優良企業ネットワークが役立つでしょう。入社後も定期フォローがあり、何かあれば相談できるため、「就職して終わりではなく、その後も見守ってほしい」という人に合っています。
https://www.jaic-college.jp/sales/service/、https://www.jaic-college.jp/review/、https://www.jaic-college.jp/sales/service/qa/、https://www.jaic-g.com/service/adoption/midcareer_recruting_saiyo_college/
就職カレッジ就職カレッジの特徴
サービス概要
正社員経験がない方やスキル・経歴に自信がなく、就職活動のやり方が分からない人をサポートする就職・転職支援サービスです。20代の若年層に特に強く、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などを無料で提供しています。
https://www.jaic-college.jp/sales/service/
強み
未経験者に特化した独自の無料就職講座でビジネスマナーから内定獲得スキルまで学べます。書類選考なしで最大20社の優良企業と一度に面接できる仕組みがあり、入社後も1年間の研修など手厚いサポートで定着率92.1%を実現しています（2023/2～2023/7に入社した人材の3か月定着率／公式サイト内「サービス」ページより）。
また、全国約27,000社の職業紹介会社中わずか40社のみ認定の厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」に選ばれており、サービスの質が公的にも高く評価されています。
19年以上の支援実績があり豊富なノウハウを蓄積しており、利用は 完全無料 です。
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利用者属性
主に30代前半までのフリーター・既卒・第二新卒・中退者などで、職歴が浅い20代若年層が中心です。男性女性の比率はほぼ半々で若干女性が多く、登録者の半数は25歳以下と若手人材が多数を占めます。学歴や経歴より人柄やポテンシャル重視で採用している企業が多いため、経歴に自信がない人でも前向きに就職活動できる点が特徴です。
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就職カレッジ転職を検討している方へ
本サイトでは、いくつかの質問に答えるだけで簡単におすすめの転職サイト・転職エージェントが分かるコンテンツを公開しています。こちらも併せてご利用ください。
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 詳細 |
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| リクルートエージェント 北海道支社 | 転職者全般 | 560,000 北海道10,900(2025/3時点) 転職決定者の35.8％が年収1割以上増加(2024年10-12月期実績)(※RA2) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｺﾝｻﾙ職も豊富 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 ※RA2 参照元：転職時の賃金変動状況 | |
| JACリクルートメント | 役員･幹部 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 多め | 20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点：東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | |
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