転職サイトの比較をネットで調べていて「各サイトの特徴は書いてあるけど違いがイマイチ分からない」と思ったことはありませんか？ 私もその経験をしたうちの一人です。自分にはどのサイトが合っているのか一目で知りたい…。それらを具現化したのがこのページです。
幅広い層から利用されている転職エージェントおすすめとその比較
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 | |
|---|---|---|---|---|---|
 リクルートエージェント北海道支社 | 転職者全般 | 399,900 北海道8,900(2024/08時点) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｺﾝｻﾙ職も豊富 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 |  | |
最大級の求人数と安定感ある転職サポートが魅力。本格的に転職活動をしたいなら利用したい | |||||
| JACリクルートメント | 役員･幹部 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 多め | 20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点：東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | | |
管理職・専門職の転職エージェントならここが定番。英語が話せる人も利用価値大 | |||||
| type転職エージェント | やや若手向け･首都圏 | 9,900 年収UP率 [営業]52% [ITエンジニア]70% [企画･管理]57%(2018/10-2019-9実績)(※TA1) | 20代～30代前半 30代後半～40代 拠点：東京※TA1 type転職エージェント内ブログ『転職したら年収は上がる？』より 厚労大臣許可番号: 13-ユ-040429 | | |
一都三県の営業職・企画職・メーカーの転職に自信 | |||||
いい就職ドットコム | 第二新卒向け 新卒向け 大学中退 留学帰国者 | 第二新卒向け5,900 | 20代 正社員求人 退職トラブル相談窓口あり 拠点：東京、大阪、名古屋 | | |
| LHH転職エージェント | 転職者全般 | 16,100 年収UP率 62%(※Lt1) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代後半～40代 対応エリア：1都3県、関西、東海※Lt1 参照元：LHH転職エージェントトップページ（2023年4月） 厚労大臣許可番号: 13-ユ-010386 | | |
| doda 北海道第二オフィス | 転職者全般 | 236,600 北海道7,000(2024/08時点) | 20代前半 20代後半～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 直接応募も 中心となる採用エリア：関東、関西、東海 拠点：東京、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡、鹿児島厚労大臣許可番号: 13-ユ-304785 | | |
エージェントの他に直接応募やスカウトもあり。求人数も最大級で幅広い層におすすめ | |||||
| マイナビエージェント 北海道支社 | やや若手向け | 多め | 20代～30代前半 30代後半～40代 拠点：東京、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-080554 | | |
| ランスタッド | 転職者全般 | 5,800 | 20代～30代 40代 Iﾀｰﾝ･Uﾀｰﾝ 注力エリア：東京、大阪、愛知、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、三重、岐阜、京都、奈良、兵庫、滋賀厚労大臣許可番号: 13-ユ-010554 | | |
| パソナキャリア 札幌支店 | ややﾊｲｸﾗｽ | 37,900 北海道1,300(2024/08時点) 年収UP率 61.7%(※PC2) | 20代 30代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 素早い対応 管理職 (課長～) 専門職も豊富 拠点：東京、大阪、名古屋、静岡、札幌、仙台、茨城、富山、岡山、広島、福岡※PC2 参照元：同サイト内のパソナキャリアの強み 厚労大臣許可番号: 13-ユ-010444 | | |
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選び方ポイント 転職活動を本格化しようと考えている場合、以上のような転職エージェントがおすすめです。自分の働く場所の近くに拠点のあるものに絞り込み、「主な利用者層」と自分自身の属性が一致するものを選ぶのがポイントです。「得意分野」には特筆すべき特長を記載していますので、それらも参考にしてみてください。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、転職者と企業の間に立ち、両者の希望に沿ったマッチングを行なうサービスです。転職者においては、キャリアカウンセリング（面談）や面接対策、書類添削や日程調整、さらには待遇の交渉まで、幅広い転職サポートを受けられます。今の会社で引き留められそうなときにもアドバイスをもらえます。
なお、企業が転職エージェントに成果報酬を払っているので、転職者側は完全無料で利用できます。
自分の年齢や職種、属性に合う転職エージェントを複数利用することで、専門性の高いキャリア相談や質の高いマッチングが期待できるようになります。）
厚生労働省『第１回 「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」資料』内の（資料４）労働市場における雇用仲介の現状についてから、転職エージェントの市場規模が近年拡大し続けていることが分かります。
幅広い層向け総合ジャンルの転職サイト（直接応募）比較一覧
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| リクナビNEXT | 132,000 北海道7,200(2024/08時点) (※RN1) |  | |  | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ※RN1 参照：リクナビNEXTトップページに記載のある数 | |
求人検索の条件保存が可能なのでのんびり探す人にもおすすめ。オファー機能も充実 | |||||||
| doda | 7,400 北海道1,100(2024/08時点) (※DC1) | | | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ | |
直接応募求人も最大級。スカウトやエージェントサービスも併用可能 | |||||||
| ビズリーチ(ハイクラス) | 63,400 (※BR1) | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ヘッドハンティング※BR1 ビズリーチの求人検索（会員ページ）において採用企業案件のみに絞った際の求人数 | | |
自分から秘匿性の高い求人に応募できるプランは有料（ヘッドハンティングを受けるのは無料で利用可能） | |||||||
| はたらいく | 少なめ (高年収:少ない) | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 販売･ｻｰﾋﾞｽ業豊富 Iﾀｰﾝ･Uﾀｰﾝ 中小企業が中心 | | ||
| キャリア転職サイトtype(旧「@type」) | 2,500 | | | | | 20代 30代 40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 転職ﾌｪｱ | |
| エン転職 (en転職) | 11,900 北海道900(2024/08時点) (※EJ1) | | | | 20代～30代前半 30代後半～40代 面接情報掲載 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 副業求人も※EJ1 エン転職の求人検索において希望職種を全て指定した際の求人数 | ||
| マイナビ転職 | 25,500 北海道2,100(2024/08時点) (高年収:少ない) | | | | | 20代～30代 40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 転職ﾌｪｱ | |
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補足 リクナビNEXTは求人が非常に豊富です。
直接応募型の転職サイトとは
直接応募型の転職サイトを利用する場合、掲載されている求人案件にサイトを通して応募する流れになります。転職サポートは原則ありませんが、自己分析ツールなどが用意されている転職サイトも多いです。
おすすめは検索条件の保存ができる転職サイトです。条件を保存し、さらにその条件に合致した新着求人を通知してくれるリクナビNEXTなどのサイトは、「今すぐ転職というわけではないけれど、気になる求人があれば見逃したくない」という人にも向いています。
厚生労働省『第１回 「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」資料』内の（資料４）労働市場における雇用仲介の現状についてによると、ハローワークインターネットサービスの利用率はやや下落傾向なのに対し、直接応募型の転職サイトは利用率が伸びています。
【経歴登録で最大限活用できる】スカウトサービス比較
| スカウト | スカウト求人の豊富さ | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 特長 | 比較 詳細 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業から スカウト | ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ等 からｽｶｳﾄ | 個別送信 ｵﾌｧｰも | バレ防止 | |||
| リクナビNEXT |  | ― | | | 20代～40代 利用企業は2万社以上(※RNo1) 書類通過率は通常応募の1.4倍(※RNo2) 特別オファーあり 企業ブロック機能※RNo1 参照元：オファーページ（ログイン前） ※RNo2 参照元：同ページ（ログイン後、2020年4月〜2021年3月実績） (2024/06時点) | |
オファーとメッセージが別々に表示されるように見やすさ改善。見落とししにくくなった | ||||||
| ビズリーチ(ハイクラス層) | | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 面接確約ｵﾌｧｰもあり 企業ブロック機能 ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰの評価が分かる ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ気になるﾘｽﾄ機能 1/3以上が年収1000万以上の求人(※BRs1)※BRs1 参照元：ビズリーチのトップページ (2024/06時点) | |
年収が500万円以上の人は押さえておきたいサイト。スカウト系転職サイトでは求人最多 | ||||||
| リクルートダイレクトスカウト(ハイクラス層) |   | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 年収700万以上の求人多数(※RDS1)※RDS1 参考元：リクルートダイレクトスカウトの求人検索より (2024/06時点) | |
年収600万円以上の人が対象。リクルート運営のハイキャリア層向け転職サービス | ||||||
| doda X(ハイクラス層) | | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ30代～40代 求人紹介サービスも 企業ブロック機能 ヘッドハント企業ブロック機能 年収800万以上求人多数(※iX1)※iX1 参照元：「doda Xのサービスとは」ページ (2024/06時点) | |
| アッテミオファー (いい就職ドットコム)(第二新卒･既卒20代) | | ― | | | 20代 個性(特技や志向 等)でマッチング 書類選考なしで気軽に面談 首都圏・関西・東海の企業 | |
転職ドラフト (IT/Webエンジニア特化) (南関東･大阪周辺･愛知) | | ― | | | 20代半ば～40代前半 40代後半 年収UP率90%以上(※TS1) 一括(コピペ)スカウトなし(※TS2) 参加企業厳選 ※TS1 参照：転職ドラフトのトップページ ※TS2 参照：公式ブログ記事『「Inside 転職ドラフト #1」徹底レポート』より (2024/6時点) | |
| Direct type (IT/Webエンジニア特化) | | ― | | | 20代半ば～40代 高精度マッチング(職種･言語･CI/CDツール)(※DT1) ﾌﾙﾘﾓｰﾄOK企業多数(※DT2) ※DT1･DT2 参照：公式LPページより (2024/06時点) | |
| doda | | ― | | | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 面接確約オファーもあり 企業ブロック機能 | |
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スカウトサービスとは
スカウトサービスとは、経歴を登録することで企業や提携の転職エージェントからオファーが届くものです。
条件一致で自動で送られてくるものもありますが、「個別送信オファーも」にチェックマークが付いているものは、企業が個別にオファーを送る機能も備わっています。たとえばリクナビNEXTの場合「プライベートオファー」機能がそれに当たります。
スカウトサービスは実際にオファーをもらう以外にも、自分の市場価値を客観的に知ることにも役立ちます。
（関連ページ：スカウト型の転職サイト）
転職サイト／エージェント ランキング（サービス一覧付き・公開求人数基準）
| 公開求人数 ランキング 括弧内は年収700万以上の求人数 | 解説および 各種ランキング1位情報 | ｴｰｼﾞｪﾝﾄ | 直接応募 | 個別ｽｶｳﾄ | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 面談 | 面接対策 | 日程調整 | 年収交渉 | こだわり検索 | 診断ツール | 検討リスト | 検索条件保存 | 企業からスカウト | 提携からスカウト | 企業ブロック機能 | |||
| 1位 リクルートエージェント | ※1 366,000 (130,000) | サポートも安定して高く面接対策も好評。※1 採用予定人数、募集終了求人含む ※2 リクナビNEXTスカウトサービスの同時登録可。全国都市部に拠点があるのも強み。募集終了求人を差し引いた数値転職支援実績No.1…厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点 | ● | ● | ● | ● | ※2 | ※2 | ※2 | ||||
| 2位 ビズリーチ注）ハイクラス向け （前職年収500万～メイン） | 241,500 (192,100) | 現在の年収が500万円以上の人向け。ヘッドハンティング中心だが直接応募も可1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度の高い」転職サービスNo.1…調査：シード・プランニング（2022/3） | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
| 3位 doda | 225,900 (118,700) | 若手求人が特に豊富。様々な転職スタイルに対応。関東・関西・東海地方の求人が多い | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 4位 リクルートダイレクトスカウト 注）ハイクラス向け （前職年収600万～メイン） | 125,300 (66,500) | レジュメを登録すると提携のエージェント等からスカウトが来る流れ。リクルート社運営（「『年収応相談』の求人も含む）」のチェックを外した状態での求人件数2023年オリコン顧客満足度調査 転職スカウトサービスNo.1…調査：オリコン（2023/1） | ● | ● | ● | ||||||||
| 5位 リクナビNEXT | 101,900 (27,300) | 実用的なこだわり検索や自己の強みが分かる診断ツールが魅力。独自の求人が多い | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
| 6位 マイナビエージェント（※マイナビのプロモーションを含みます。） | 多め | 特に若手の求人が多い。円満退社や転職成功事例などコンテンツも豊富2023年オリコン顧客満足度調査 転職エージェントNo.1…調査：オリコン（2023/1） | ● | ● | ● | ● | |||||||
| 7位 パソナキャリア | 33,600 (18,000) | サービスも充実しているハイクラス向け転職エージェント | ● | ● | ● | ● | |||||||
| 8位 マイナビ転職 | 20,800 (3,300) | 利用者は比較的若い人が多い。販売や事務系の求人が豊富。高年収求人は少ない | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||||
| 9位 エン転職 | 12,300 (1,500) | 30代半ばまでの利用者がメイン。各応募求人において面接情報を提供してくれるのが強み | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
| 10位 JACリクルートメント 注）管理職・専門職メイン | 多め | ベテラン向け。管理職求人ほか、外資系企業や海外転職求人に強い2023年オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職No.1…調査：オリコン（2023） | ● | ● | ● | ● | |||||||
| 11位 type転職エージェント | 10,400 (300) | IT･Web系エンジニアや営業系、メーカー系エンジニアに強い。利用者満足度も高い | ● | ● | ● | ● | |||||||
| 12位 ランスタッド | 4,800 (4,300) | 若手求人が豊富。拠点が全国各地にあるため、地方で働く人にもおすすめ | ● | ● | ● | ● | |||||||
| 13位 キャリア転職サイトtype | 2,700 (1,500) | 市場価値診断や転職力診断などが利用できる。大手にない求人も | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
※公開求人数データ最終更新：2023年12月、各種ランキング1位情報 最終更新：2023年9月
補足1 ジャンル特化型でない転職サイト・転職エージェントにおいて、公開求人数が把握できるサイトの求人数ランキングです。求人数以外にも扱っているサービスの比較が一目で分かるよう表にまとめてあります。
「個別スカウト」の「提携からスカウト」とは、企業ではなく提携している転職エージェントからのスカウトのことです。
「個別スカウト」の「企業ブロック機能」は、現在働いている企業や過去に働いていた企業に自分の経歴を閲覧できなくするための機能です。なお、どのスカウトサービスも企業ブロックを利用しなくても、企業側からは個人が特定できる氏名などの情報は閲覧できないようになっています。
補足2 高年収の求人（括弧付き赤文字）は、直接応募型よりもエージェント型やスカウト型の転職サービスのほうが多い傾向があります。自分自身のキャリアアップ志向の有無も、転職サービスを選ぶうえでの判断材料になります。
ハイクラス・エグゼクティブ・管理職向け転職サイト・エージェント比較表（40代・50代の利用も多い）
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 役員･幹部 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 多め | 20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点：東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | | |
管理職・専門職では定番。グローバル人材にも利用価値が高い | |||||
| エンワールド･ジャパン | TOEICスコア 700点以上 バイリンガル | ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業1,000 | ﾊｲｷｬﾘｱ20～27歳 ﾊｲｷｬﾘｱ28～50歳 ﾄｰﾀﾙ･ﾀﾚﾝﾄ･ｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ 多国籍企業 拠点：東京、大阪、名古屋厚労大臣許可番号: 13-ユ-010605 | | |
| アクシスコンサルティング | コンサル ITエンジニア | 非公表 | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～30代 平均支援期間3年(※AC1) 経営企画･事業企画 BIG4求人 ｺﾝｻﾙﾌｧｰﾑ求人 IT求人 拠点：東京、大阪※AC1 参照元：アクシスコンサルティング(トップページ) 厚労大臣許可番号: 13-ユ-010759 | | |
| MS-Japan | 管理職 士業 | 特化求人10,300 | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 管理職 弁護士 税理士 弁理士 USCPA 社労士 士業ｽﾀｯﾌ 上場企業求人7割超(※MJ2) 拠点：東京、横浜、名古屋、大阪※MJ1・※MJ2 参照元：いずれもMS-Japanトップページ内「ご案内する求人案件」 厚労大臣許可番号: 13-ユ-307066 | | |
弁護士ドットコムキャリア | 士業 法務実務経験者 | 非公表 | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 60～90分の面談(※BD1) 弁護士 税理士 司法書士 企業法務部員 法律事務所 インハウスロイヤー 対応範囲：日本全国※BD1 参照元：弁護士ドットコムキャリアサイト内サービスの流れ 厚労大臣許可番号: 13-ユ-307061 | | |
| ロバート・ウォルターズ | 外国語を活かすハイキャリア層 | ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業1,200 | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 外資企業求人 日系ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業求人 英語を活かせる求人に特化 拠点：東京、大阪厚労大臣許可番号: 13-ユ-070385 | | |
| パソナキャリア (ハイクラス視点) | 転職者全般 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 37,900 年収UP率 61.7%(※PCh2) | 20代～30代前半 30代後半～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 素早い対応 管理部門に強い 拠点：東京、大阪、名古屋、静岡、札幌、仙台、茨城、富山、岡山、広島、福岡※PC2 参照元：同サイト内のパソナキャリアの強み 厚労大臣許可番号: 13-ユ-010444 | | |
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| ビズリーチ(ハイクラス) | 63,400 (※BR1) | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ヘッドハンティング※BR1 ビズリーチの求人検索（会員ページ）において採用企業案件のみに絞った際の求人数 | | |
【最終更新日】比較表各項目右下の括弧内を参照
補足 エグゼクティブ層向けの求人案件を豊富に扱っている転職サイト・転職エージェントの比較表です。
「得意分野」に「ハイキャリア○○代」とあるものは、現在または前職の年収が500万円以上の人がおもな対象となります。
なお、ハイキャリアという記載がなく「○○代」とあるものは、エグゼクティブ層以外の求人も扱っている転職サービスとなります。
女性向け転職サイト・エージェント比較一覧
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| type女性の転職 Agent | 女性･首都圏 | 9,900 | 20代～30代前半 30代後半～40代 転職ﾌｪｱ 拠点：東京 | |
| 女性の転職（マイナビエージェント） 北海道支社 | 女性 | 産休･育休実績あり | 20代～30代前半 30代後半～40代 拠点：東京、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡※MAj1 マイナビエージェント（女性）内に最新数値 | |
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| リクナビNEXT | 132,000 北海道7,200(2024/08時点) (※RN1) | | | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ※RN1 参照：リクナビNEXTトップページに記載のある数 | |
| リブズ | 非公表 | | | 20代～30代前半 30代後半～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～30代前半 営業系 管理系 | | ||
| とらばーゆ | 少なめ (※TR1) | | | | 20代～30代前半 30代後半～40代 経理･事務 医療系 ﾌｧｯｼｮﾝ系 美容系 | ||
【最終更新日】比較表各項目右下の括弧内を参照
補足 以前から女性の転職に特に力を入れてきた転職サイト・転職エージェントを紹介しています。
もちろん他の大手転職サイト・エージェントも女性の転職をサポートしていますので、この比較表にあるサービスに絞る必要はありません。大手サイトも含めて女性向けの転職サイト・エージェントを比較したい場合はこちらのページを参考にしてください。
【未経験の職種・業種への転職も】第二新卒･20代向け転職サイト・エージェント比較表
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 | |
|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント 北海道支社 | 転職者全般 | 399,900 北海道8,900(2024/08時点) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｺﾝｻﾙ職も豊富 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 | | |
| いい就職ドットコム | 第二新卒向け 新卒向け 大学中退 留学帰国者 | 第二新卒向け5,900 | 20代 正社員求人 退職トラブル相談窓口あり 拠点：東京、大阪、名古屋 | | |
第二新卒・20代向けの中でも求人数が豊富。既卒未就職者や留学帰国者の利用も可 | |||||
| type転職エージェント | やや若手向け･首都圏 | 9,900 年収UP率 [営業]52% [ITエンジニア]70% [企画･管理]57%(2018/10-2019-9実績)(※TA1) | 20代～30代前半 30代後半～40代 拠点：東京※TA1 type転職エージェント内ブログ『転職したら年収は上がる？』より 厚労大臣許可番号: 13-ユ-040429 | | |
20代後半の利用者が多い。一都三県を中心とした転職サポートでは年収アップ率も高い | |||||
ハタラクティブ | 第二新卒 大学中退 高卒 既卒･ﾌﾘｰﾀｰ | 1,400 | 20代 未経験可豊富 就職成功率8割超(※HT2) 幅広い業界･職種カバー 対象エリア：北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡※HT1 参照元： ハタラクティブ求人一覧ページにて、「募集終了を除く」をONにしたときの求人検索ヒット数 ※HT2 参照元： ハタラクティブのトップページ | | |
正社員未経験・大卒未満の20代も利用可能。求人は40種類以上の職種あり | |||||
| doda 北海道第二オフィス | 転職者全般 | 236,600 北海道7,000(2024/08時点) | 20代前半 20代後半～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 直接応募も 中心となる採用エリア：関東、関西、東海 拠点：東京、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡、鹿児島厚労大臣許可番号: 13-ユ-304785 | | |
近年20代の転職サポートを強化。利用者の約半数が20代で診断ツールも豊富 | |||||
| マイナビジョブ20's | 20代向け 既卒24歳未満も | 20代向け5,800 | 20代 定着率9割超(※MNJ1) 未経験OK求人7割超(※MNJ2) 拠点：東京、横浜、大阪、神戸、名古屋、福岡※MNJ1・2 参照元：マイナビジョブ20'sトップページ | | |
営業やIT職種の利用者が多い。精度の高い適性診断あり | |||||
| 第二新卒AGENT neo | 第二新卒向け | 非公表 | 20代 文系 拠点：東京、大阪、名古屋、福岡 | ||
| hape Agent（エイプエージェント） | 若手営業職 | | 20代～30代前半 30代後半～40代 営業職 営業職 未経験OK 拠点：東京、大阪、名古屋、福岡 | | |
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| リクナビNEXT | 132,000 北海道7,200(2024/08時点) (※RN1) | | | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ※RN1 参照：リクナビNEXTトップページに記載のある数 | |
| Re就活 | 10,700 北海道200(2024/08時点) (※RS1) | | | | 20代メイン ｽｶｳﾄﾒｰﾙ 転職ﾌｪｱ 未経験 ｷｬﾘｱﾁｪﾝｼﾞ※RS1 求人数はRe就活トップページを参照 | | |
【最終更新日】比較表各項目右下の括弧内を参照
補足 第二新卒や20代向けの転職サイト・転職エージェントの比較です。
第二新卒とは新卒で働いて数年以内に転職をする人のことを指します。
基礎的なビジネススキル・マナーが備わっていて研修費用がかからない点、それに加えて柔軟性や適応性が高い人材が多いという点で、20代転職者の採用需要は高くなっています。
第二新卒が本当に使うべき転職サイト・エージェントとおすすめの理由
【フリーターから正社員】既卒・フリーター・ニート向け就職支援サービス（20代）
| 既卒向け | 主な対象 | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 |
|---|---|---|---|
ハタラクティブ (北海道･宮城･関東･近畿･愛知･岐阜･静岡･広島･岡山･福岡で働きたい人向け) | 既卒 (～20代前半) ﾌﾘｰﾀｰ (～20代前半) 第二新卒 | 内定率8割超 未経験可豊富 正社員化めざす 面接対策好評 職種40以上 | |
| 就職カレッジ (定期開催エリア：東京･横浜･大阪･名古屋･福岡･熊本･仙台) | 既卒(～35歳) ﾌﾘｰﾀｰ(～35歳) | 利用者の7割が正社員経験なし 定着率9割超 無料研修 | |
【最終更新日】比較表各項目右下の括弧内を参照
補足 大学や専門学校などを卒業後、就職せずにフリーターになっていた人に向けた就職サイトも存在します。
どのサービスも20代が対象で、基本的なビジネスマナーなどの研修も無料で受けられるサービスが多いです。
正社員になるということは安定的な収入が得られるというメリットが大きいですが、それに加え、自分の市場価値を高められることで次に転職することを考えてもメリットが大きいです。
ITエンジニア･SE向け転職サイト・エージェント比較表
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 | |
|---|---|---|---|---|---|
レバテックキャリア | IT･Web系 エンジニア | IT･Web系ｴﾝｼﾞﾆｱ等 25,100 年収UP率 80%(※LC1) | 20代前半 20代後半～40代前半 40代後半 PL・PM求人も豊富 ﾘﾓｰﾄﾜｰｸ求人も豊富 拠点：東京、大阪、名古屋、福岡※LC1 2020年8月～2021年9月の実績。レバテックキャリアLPより | | |
条件面の交渉を重視したい人におすすめ。将来フリーランスエンジニアで働きたい人も | |||||
| マイナビ IT AGENT 北海道支社 | IT業種･IT職種 | IT業種多め | 20代～30代 40代 拠点：東京、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡※MIA1 マイナビITエージェントに最新数値 | | |
首都圏・関西圏の若手ITエンジニアでキャリアアップしたい人におすすめ | |||||
| リクルートエージェント 北海道支社 | ITエンジニア | ITｴﾝｼﾞﾆｱ･SE 北海道のSE1,700(2024/08時点) | IT人材20代～40代 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡※RAi1 リクルートエージェント(IT)サイト内求人情報より。募集終了求人も含む | | |
| ワークポート 札幌支社 | 転職者全般 IT業種も | 105,800 北海道2,800(2024/09時点) | 20代～40代 コンシェルジュ変更窓口あり 面談拠点：東京、札幌、青森、盛岡、仙台、秋田、山形、郡山、茨城、宇都宮、高崎、埼玉、千葉、横浜、新潟、富山、金沢、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、名古屋、三重、滋賀、京都、大阪、神戸、姫路、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、高松、松山、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、ソウル | | |
もし担当のコンサルタントと相性が悪いと感じたら変更が気軽にできる | |||||
ギークリー | 首都圏のIT･Web･ｹﾞｰﾑ系ｴﾝｼﾞﾆｱ | IT･Web･ｹﾞｰﾑ系 年収UP率 81%(※GL1) | 拠点：東京、大阪 ※GL1 参照元：ギークリーのサービス案内ページより | | |
| TechClipsエージェント | ITエンジニア･首都圏 | IT系700社 年収UP率 95%(※TC1) | 20代～40代 年収500万以上の求人に特化 自社開発企業求人豊富 拠点：東京※TC1 TechClipsエージェント「選ばれる理由」ページより | | |
| マイナビクリエイター | Web･ゲーム業界 エンジニア職 | 4,300 (※MC1) | 20代～30代 40代 拠点：東京、大阪※MC1 マイナビクリエイターの求人検索結果より | ||
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| Green | IT/Web業界27,500 北海道1,200(2024/08時点) | | | 20代～30代 40代 ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業豊富 6割が人事からのｽｶｳﾄで転職(※GR1) ｶｼﾞｭｱﾙ企業面談 Webﾃﾞｻﾞｲﾅｰも ｼｪｱﾄｯﾌﾟｸﾗｽ企業求人※GL1 参照：Greenトップページ「選ばれる理由」箇所 | | ||
| リクナビNEXT (ITエンジニア視点) | IT/Web/ｹﾞｰﾑｴﾝｼﾞﾆｱ17,500 北海道400(2024/08時点) (※RNi1) | | | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ | |
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補足 システムエンジニアなどのIT系エンジニアの需要は非常に大きく、力を入れている転職エージェントが多く存在します。
スキルを持っている人はより年収が良く、働きやすい職場への転職を目指せます。自分の価値を認めてくれる会社に転職をすることで、さらなる成長も期待できるようになります。
フリーランスのITエンジニア･SE向け求人サイト比較
| ITエンジニア フリーランス | 求人の 豊富さ | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 面談 | 商談 サポート | 日程調整 | 条件交渉 | ||||
レバテックフリーランス (東京･大阪･名古屋･福岡) | | | | | | 平均年収850万超 報酬月末締翌月15日支払 参画中サポート 高単価案件 新規案件 | |
High-Performer (首都圏中心) | | | | | | 報酬月末締翌月15日支払 高単価案件 上場企業 外資企業 | |
最終更新：
補足 フリーランスとしてシステムエンジニアなどIT系で働いている人向けの求人サイトも存在します。対応している地域があるサイトに登録するのが良さそうです。 案件に参画後もサポートを得られるサイトも多いです。
国や県などの就業支援サービス
| サービス名 | 対象 | サポート内容 | 運営元 |
|---|---|---|---|
| サポステ | 15～49歳 全国 | 仕事をしていない人の職場定着をバックアップ | 若者自立支援中央センター（厚生労働省委託の支援機関） |
| ジョブカフェ | 若年者 全国 | 職業紹介やカウンセリング、就職セミナーなどを開催 | 各都道府県 |
| ハローワーク | 全年齢 全国 | 就職困難者を支援するセーフティネット。正式名称は公共職業安定所 | 厚生労働省職業安定局 |
| キャリコンサーチ | 全年齢 全国 | キャリアコンサルタントの検索システム | 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 |
| しょくばらぼ | 全年齢 全国 | 勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるサイト | 厚生労働省 |
薬剤師の転職サイト・求人サイト比較
| エージェント系 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了除く) | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 面談 | 面接対策 | 日程調整 | 年収交渉 | ||||
| お仕事ラボ 正社員･パート | 17,600 | | | | | 電話･ﾒｰﾙ面談 ｱﾌﾀｰｻﾎﾟｰﾄ (2024/4時点) | |
| リクナビ薬剤師正社員･パート | 23,600 | | | | | ｽﾋﾟｰﾃﾞｨな転職 独自の非公開求人 漢方薬局も検索可 (2024/4時点) | |
| 薬キャリAGENT正社員･契約社員･パート･派遣 | 49,900 非公開求人含めると | | | | | 電話･ﾒｰﾙ面談 毎日更新 ｽﾋﾟｰﾃﾞｨな転職 登録者数が多い (2024/4時点) | |
| アプロ･ドットコム正社員･パート･契約社員･派遣･紹介予定派遣･短期アルバイト | 23,900 | | | | 面接同行フォロー可 老健･療養施設 (2024/4時点) | ||
| ヤクジョブ正社員･契約社員・パート･派遣・紹介予定派遣 | 48,900 | | | | | 転職お役立ちガイドが満載 (2024/4時点) | |
| ファルマスタッフ正社員･パート･派遣･紹介予定派遣 | 51,000 | | | | | 全国都市部に拠点 面接同行フォロー可 (2024/4時点) | |
| マイナビ薬剤師正社員･契約社員･パート･業務委託 | 21,000 | | | | | 全国都市部に拠点 (2024/4時点) | |
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保育士の転職サイト・エージェント比較
| 保育系 | 分類／主な地域 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) | 得意分野･利用者特性 |
|---|---|---|---|
| ジョブメドレー保育 正社員、契約職員、パート・バイト、業務委託 | 直接応募型 全国 | 30,100 | 転職体験談を豊富に掲載 施設形態から探せる スカウトサービスあり （2023/9時点） |
| 保育士バンク 正社員、契約社員、パート・バイト | エージェント型 全国 | 多数 | 20代活躍求人 30代活躍求人 施設形態から探せる |
| 保育WORKER 正社員、アルバイト･パート | エージェント型 全国 | 45,200 | 施設形態から探せる 条件交渉可 （2023/9時点） |
| ほいく畑 正社員、契約社員、派遣・パート、紹介予定派遣 | エージェント型 都市部 | 3,800 | 施設形態から探せる ブランクのある人も （2023/9時点） |
| マイナビ保育士 正社員、契約社員、非常勤・パート | エージェント型 全国 | 多め | 施設形態から探せる 新設保育士求人 |
| ヒトシア保育 （旧：保育ひろば） 正社員、派遣、契約社員（扶養内・扶養外）、パート（扶養内・扶養外） | エージェント型 全国 | 40,600 | 20代活躍求人 30代活躍求人 希望勤務地に沿った求人 （2023/9時点） |
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（保育士求人は原則、資格を持っている人、取得見込みの人向けです）
おすすめの人材派遣の求人サイト比較
| 人材派遣の求人 | 求人の豊富さ | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 | |
|---|---|---|---|---|
| 派遣求人 | 紹介予定 派遣求人 | |||
| リクルートスタッフィング | | | 検索条件保存可 検討リストあり | |
| テンプスタッフ | | | 検索条件保存可 検討リストあり 20代活躍求人 30代活躍求人 | |
| ラシーク | | | 検討リストあり こだわり条件豊富 寮保有案件多数 女性特化 | |
| 働くナビ(工場･製造業系) | | | 20代～40代 検討リストあり 製造業 工場 男性も女性も | |
マイナビスタッフ | | | 検討リストあり | |
| 綜合キャリアオプション | | | 検討リストあり こだわり条件豊富 寮保有案件多数 | |
最終更新：2021年6月
おすすめの常用型派遣の求人サイト比較
| 常用型派遣の求人 | 得意分野･特徴 | 比較 詳細 |
|---|---|---|
| スタッフサービス･エンジニアリング〈常用型派遣〉(沖縄を除く全国) | 20代～30代中心 ものづくりエンジニア ITエンジニア 男性も女性も | |
最終更新：2021年6月
その他の特化型転職サイト・エージェント比較
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 比較 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| itk(アイティーケー) | 外食･飲食 | 600 | 18歳～50代 労働環境重視 福利厚生充実求人 主なサポート範囲：首都圏が多め（2023/9） | |
| 建職バンク | 建設業界 | 10,600 | 建設・設備技術者 求人：全国をカバー、拠点：東京(2023/9) | |
| メイテックネクスト | 製造エンジニア | ものづくり系 | 電気･電子･半導体 機械･ﾒｶﾄﾛ 化学･素材･ﾊﾞｲｵ 拠点：東京、名古屋、大阪（2023/9） |
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転職サイト選びに悩んでいるひとはこちらのコンテンツもおすすめです。
評価基準について
現在では多くのサイトが求人サイト・転職サイトに評価を付けています。しかし、その評価基準が何をもって判断しているのか不明瞭なこともあり、自分自身、転職の際に不安になったことがありました。
そのため、ここではその評価基準について「どのような情報を確認して」「どう判断しているのか」を、公開できる範囲でお伝えしておくことにします。
求人の豊富さについて
「求人の豊富さ」はその転職サイトがどれほど求人を保有しているかを三つ星（7段階）で示しています。公表されている好評の数字に加え、各転職・求人サービスの検索結果ページの件数も確認しています。スカウト型サービスの比較表では、企業からのスカウトと提携エージェントからのスカウトを分けて表示しています。また、転職エージェントについては、より透明性の高い公開求人数をベースに、星評価ではなく求人数を表示しています。
サービス・機能について
「サービス・機能（無料）」には主な活用サービスの有無を示しています。
通常の転職サイトのサブ項目は「こだわり条件検索」「検索マッチ度」「検討リスト」「検索条件保存」の4つです。
「こだわり条件検索」は、検索機能において細かな条件を指定できることです。たとえば、経験や学歴の有無、服装、勤務時間などが挙げられます。
次に「自己分析診断ツール」について説明します。これは、転職活動をするうえで活用しがいのある無料ツールのことを指します。短時間で簡易的にできるものから、30分程度要する本格的なものまでありますが、太字のチェックマークは後者のものとなります。
「検討リスト」は自分が良いと思った求人をリストに追加しておける機能です。
「検索条件保存」は自分が検索した条件を保存できる機能です。細かな条件を指定して定期的にチェックするときに便利です。
スカウトサービスの比較表においては、サブ項目は「個別送信オファーも」と「バレ防止」の2つです。
「個別送信オファーも」については、企業側がユーザーに対して大量に自動メールを送付するものではなく、個別に経歴を見て送信する機能があるかどうか、また、それが実用的であるかどうかを基準としています。
また、バレ防止は、登録した経歴を閲覧できる企業を制限できるか、またはそれに代替する機能・仕組みが備わっているかを基準としています。いずれも、その機能がある場合はチェックマークが付与されます。
比較表右側「得意分野･利用者特性･拠点」などについて
「得意比較表右側「得意分野･利用者特性･拠点」や「得意分野･特徴」分野」は、それまでに落としきれなかった独自のサービスの長所を記載しています。年齢層やキャリアのほか、人によっては大きく重視するであろう内容を含むものを中心に掲載しています。
本サイトではより正確なコンテンツ制作を心掛けており、以下のデータなどをもとにコンテンツを制作しています。