概要
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
type転職エージェント | やや若手向け･首都圏 | 13,000 ITエンジニア年収UP率 約80%(2021/10-2022-9実績)(※TA1) | 20代～30代前半 30代後半～40代 IT･Web 営業 事務･管理部門 販売･サービス 管理職 拠点：東京※TA1 公式サイト内『type転職エージェントとは』より 厚労大臣許可番号: 13-ユ-040429 |  |
type転職エージェントはこんな人におすすめ
- 首都圏で転職したい人
- 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの求人に強いため、首都圏での就職・転職を目指す人に特におすすめです。豊富な求人数ときめ細かいサポートが受けられるので、首都圏在住者はメリットが大きいです。
- IT・Web業界でキャリアアップを狙う人
- ITエンジニアやWebデザイナーなど、技術職でさらなるスキルアップ・年収アップを目指す方には最適なサービスです。最新トレンドに精通したアドバイザーから的確な提案が受けられ、ITエンジニアの転職支援では約80％が年収増を実現しています（2021年10月～2022年9月実績／公式サイトより）。
- 20代～30代で初めて転職する人
- 転職活動の進め方が分からない初心者でも、type転職エージェントなら手厚いフォローで安心です。応募書類の書き方から面接マナーまで丁寧に教えてもらえ、「何から始めればいいか分からない」という状態からでもスタートできます。第二新卒や社会人3年目以内の若手向け求人も豊富なため、若年層のキャリアチェンジにも向いています。
- 女性で長期的なキャリア形成を考えている人
- 女性の転職支援実績が豊富なため、結婚・出産後も働き続けたい、ライフワークバランスの良い会社に移りたい、といったニーズに応える求人提案が得意です。育休制度が整った企業や女性管理職登用実績のある企業など、女性目線で「働きやすい」求人を紹介してもらえるので、女性求職者にもおすすめできます。
- 手厚いサポートで納得のいく転職をしたい人
- 単に求人を紹介されるだけでなく、キャリア相談相手として伴走してほしい方に向いています。書類添削や面接対策、条件交渉代行など「転職のプロによる徹底サポート」を掲げており、利用者満足度も高いです。自分一人では不安だったり、転職活動で妥協したくない方ほど、type転職エージェントを利用する価値があります。
以上のように、type転職エージェントは「首都圏×20～30代を中心に、納得感のある転職を実現したい人」に特にマッチしたサービスと言えます。
https://cdc.type.jp/service/agent/、https://type.career-agent.jp/service/about_type-agent.html、https://type.career-agent.jp/service/twenties.html、https://type.career-agent.jp/
type転職エージェントの特徴
サービス概要
転職希望者と求人企業をマッチングする人材紹介サービスで、専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削から面接対策、内定後のフォローまで一貫して支援します。利用者は無料でサービスを受けられ、企業側から成功報酬を得る仕組みのため費用は一切かかりません。
type転職エージェントの強み
サービス開始から25年以上で累計34万人以上の転職支援実績があり、過去の選考データやノウハウの蓄積を活かしたサポートが強みです。
また5つの専門領域（IT・Web、営業、事務・管理部門、販売・サービス、ハイクラス・管理職）ごとにアドバイザーを配置し、業界知識に精通した担当者が利用者の経歴に合わせてサポートします。
さらに、キャリアアドバイザー（求職者担当）と企業担当の「クライアントサービス」双方のチームによる体制で、企業の社風や求める人物像など細かな情報を共有しミスマッチを防いでいます。
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利用者属性
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の転職支援に強く、特に「IT・Web」「ものづくり（製造技術）」「営業」「販売・サービス」「管理部門」「ミドル・エグゼクティブ（管理職～経営層）」「女性」の領域で豊富な求人とノウハウを持っています。
20代の第二新卒や初めて転職する層からハイクラス層まで幅広く対応しており、公式サイト上には20代向けや女性向け、ITエンジニア向け、営業職向け、ハイクラス向けなど年代・属性別の専用ページが用意されています。
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詳細概要
Contents
type転職エージェントが取り扱う求人について
求人の豊富さ・求人の質
企業から「type転職エージェント」だけに依頼されている独占求人や、企業の都合で一般公開できない非公開求人を多く扱っているのが特徴です。サービス開始以来の長年の企業取材で蓄積した膨大な企業データを背景に、求人票に書かれていない社風や募集背景など質の高い情報提供が行われます。ハイクラス・エグゼクティブ層向けの求人も豊富に保有しており、次世代リーダー～スタートアップ役員クラスまで幅広いポジションを提案可能です。
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得意なジャンル（職種・業種・業態）
公式に強みと謳っているのは「IT・Web業界」「営業職」「ハイクラス転職」で、各分野専門のアドバイザー陣が豊富なノウハウを持っています。
実際、ITエンジニア求人やWebサービス企業の求人が多数あり、前述の通り利用者の多くが年収アップに成功するなど実績があります。
営業系の求人も充実しており、法人営業・個人営業からコンサルティング営業まで幅広くカバーしています。
ハイクラス向けには管理職・経営層や外資系、DX人材など専門特化の求人があり、利用者満足度82%（2021年10月～2022年9月の自社アンケート実績／公式サイトより）という高評価のサービスでサポートしています。
その他、ものづくりエンジニア（機械・電気・組込など製造業技術職）や販売・接客サービス職、管理部門（経理・人事など）分野の求人も数多く取り扱いがあります。
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求人検索機能やこだわり条件、マッチング精度の高さについて
求人検索機能
公式サイトの「求人を探す」ページでは、企業名検索やキーワード検索のほか、「職種で探す」「業種で探す」「勤務地で探す」といった項目から詳細条件で求人を絞り込めます。職種は営業、管理・マーケティング・経営、システムエンジニア、Webエンジニア・クリエイター、事務・オフィスワーク、専門職、販売・接客・コールセンターなど細かく分類され、業種もIT・通信、メーカー、金融、不動産、商社、サービスなど網羅されています。
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マッチング精度
キャリアアドバイザーは利用者との面談で経歴やスキルはもちろん、今後のキャリアプランや希望条件まで丁寧にヒアリングします。その内容に基づき、単に条件に合う求人を機械的に紹介するのではなく、本人の強み・価値観にマッチした最適な求人を選んで提案します。
企業担当（クライアントサービス）から提供される詳細な社風・選考情報を共有してマッチング精度を高めているため、企業と求職者双方のミスマッチ防止に寄与しています。面接対策においても、事前に想定質問や過去の選考フィードバックを踏まえて指導することで、書類選考・面接の通過率向上につなげています。
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type転職エージェントを利用した場合の転職までの流れ
1. 登録
公式サイトから1分で無料登録し、経歴や希望条件を入力すると、求人の適合状況を踏まえて最短当日〜1週間以内に担当者から連絡が来ます。サービスは全て無料です。
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2. キャリアカウンセリング（面談）
専任のキャリアアドバイザーとマンツーマンで面談を行います。基本は赤坂見附のオフィスでの対面ですが、電話・オンライン面談にも対応しています。面談では経歴やスキルの整理、キャリア相談、不安解消まで幅広く話せます。私服でOKで、面談後に必ず転職を始める必要もないため、迷っている方も気軽に利用できます。
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3. 求人紹介
キャリアアドバイザーが、面談内容をもとに応募者に合った求人を厳選して紹介します。非公開や独占求人が含まれることも多く、type転職エージェント経由でしか応募できない案件もあります。応募は任意で、興味のある求人だけ選んで進められます。
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4. 書類作成・応募・推薦
応募する求人が決まったら、アドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削をサポートし、通過率アップを目指せます。手続きも代行され、企業には推薦状も提出されるため心強いです。応募者は企業とのやり取りを任せられ、選考対策に集中できます。
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5. 面接・選考
キャリアアドバイザーが面接日程を調整してくれるため、複数社の選考があっても負担なく進められます。事前に質問例の共有や模擬面接などの対策も受けられ、本番に向けた準備が整います。また、選考ごとにフィードバックがもらえるため、次に活かしやすく安心です。
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6. 内定・入社
内定後は、年収や入社日などの条件交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。さらに、退職の伝え方や引継ぎのコツなど、円満退職に向けたアドバイスも受けられ、スムーズに新しい職場へ移行できます。
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type転職エージェントの転職支援実績
累計34万人以上の転職成功支援実績（2023年1月時点）を誇り、長年の運営による豊富なノウハウがあります。25年以上の歴史の中で培った企業との強固なリレーションや豊富な求人データは、サービスの信頼性を高める要因となっています。
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年齢層ごとの利用するメリット
20代前半
第二新卒や社会人経験の浅い20代前半にとって、type転職エージェントは未経験歓迎の求人を多数持ち、ポテンシャル採用のチャンスが広い点がメリットです。実際に「未経験OK・第二新卒歓迎」の求人が豊富にあり、キャリアチェンジや初めての転職でも安心して利用できます。また、転職時期が明確でなく「なんとなく20代のうちに転職を考えている」程度でも気軽に相談できる体制で、市場価値だけ知りたい場合のカウンセリングも歓迎してもらえます。
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20代後半
20代後半になると一定の実務経験を積んだ転職希望者が多く、type転職エージェントではその経験を活かしたキャリアアップ求人の紹介に強みがあります。ITエンジニアなど専門職であれば高い割合で年収アップを実現しており、今より好条件の求人に出会える可能性が高いです。営業職や企画職でも20代歓迎・ポテンシャル重視の求人が多く、若手向けリーダーポジション等の提案も期待できます。
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30代以降
30代前半は、専門スキルや実績を活かしつつ、成長や管理職を目指す時期です。type転職エージェントでは、異業種含む豊富な求人から、マネジメント経験や専門性を伸ばせる案件を紹介してもらえます。強みのアピール方法についても丁寧なサポートがあります。
30代後半以降は、管理職や高度専門職の転職が増える年代で、ハイクラス向けチームが豊富な実績を持ちます。課長・部長級の求人や異業種転職の成功例も多く、同世代の事例を参考にしながらキャリア相談が可能です。
どんな層が利用しやすいか
第二新卒
第二新卒の転職者にとってtype転職エージェントは非常に利用しやすいサービスです。メリットは、「未経験OK・第二新卒歓迎」の求人が多数あることで、新卒入社後にミスマッチを感じているような場合でも応募可能な求人が豊富です。また、書類の書き方や社会人としての基礎も含めてアドバイザーが丁寧に指導してくれるため、転職活動の進め方が分からない第二新卒でも安心して任せられます。
https://type.career-agent.jp/service/twenties.html、https://type.career-agent.jp/service/
女性
女性の転職支援に強みを持つのもtype転職エージェントの特徴です。結婚・出産後も長く働ける職場探しや、ワークライフバランス重視の転職など、女性特有の希望に寄り添った求人提案やアドバイスを受けられます
https://type.career-agent.jp/service/about_type-agent.html
ハイクラス層・エグゼクティブ層
年収800万円以上の管理職・専門職クラスの転職希望者も、type転職エージェントを利用するメリットは大きいです。課長・部長クラスからCxO候補、外資系マネージャーなども豊富な案件量が魅力です。ハイクラス専任のキャリアコンサルタントがつき、20年以上取材で蓄積した企業情報をもとに書類添削や年収交渉までプロがサポートしてくれます。
https://type.career-agent.jp/service/middle/
ITエンジニア
ITエンジニアの転職においてtype転職エージェントは非常に心強い存在です。メリットは、何と言ってもIT・Web分野の求人数と実績が豊富な点です。エンジニア専門のキャリアアドバイザーがおり、常に最新の技術トレンドやマーケット状況にアンテナを張っていて、適切なキャリア提案をしてくれることを期待できます。ITエンジニアで転職した人の約8割が年収アップを達成しているデータもあり、スキルアップ・年収アップを目指すエンジニアには打ってつけです。
https://type.career-agent.jp/service/about_type-agent.html
営業職
type転職エージェントは営業職の転職支援にも強みがあります。メリットは、法人営業・個人営業・代理店営業・内勤営業などにおいて豊富な求人を扱っている点です。大手からベンチャーまで営業職求人が充実しており、業界未経験でも挑戦可能なポジションから管理職候補まで幅広く提案してもらえます。営業職専門のアドバイザーも在籍しており、数字の実績の伝え方や面接での自己PRポイントなど、営業経験者ならではのアドバイスが受けられます。
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販売職・サービス職
小売・接客・サービス業界の求人も一定数扱っています。「販売・接客・コールセンター」の求人カテゴリーが用意されており、多様な求人にアクセスできます。
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サイト内の転職コンテンツ
公式サイト内に「転職ノウハウ」という記事カテゴリがあり、転職活動の始め方から履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策、円満退職の方法に至るまで、転職成功に役立つ豊富なコンテンツが掲載されています。ステップ別に「転職準備」「応募書類準備」「面接対策」「内定・退職準備」と分かれており、それぞれの記事やマニュアルが用意されています。
また、実際に転職が決まった後の活躍支援として、「転職そのあとLABO」というコンテンツも提供されています。これは新しい職場での最初の3ヶ月の課題や乗り越え方、職場に馴染むコツ、長く活躍し続けるために必要な力など、「転職後」にフォーカスした記事やインタビューを掲載するもので、転職者の定着・成長を後押しするユニークな取り組みです。
このように単なる求人紹介にとどまらない総合的なキャリア支援コンテンツが揃っています。
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type転職エージェントはこんな人におすすめ
最後に繰り返しとなりますが、type転職エージェントがおすすめなのは以下のような人となります。
- 首都圏で転職したい人
- 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの求人に強いため、首都圏での就職・転職を目指す人に特におすすめです。豊富な求人数ときめ細かいサポートが受けられるので、首都圏在住者はメリットが大きいです。
- IT・Web業界でキャリアアップを狙う人
- ITエンジニアやWebデザイナーなど、技術職でさらなるスキルアップ・年収アップを目指す方には最適なサービスです。最新トレンドに精通したアドバイザーから的確な提案が受けられ、ITエンジニアの転職支援では約80％が年収増を実現しています（2021年10月～2022年9月実績／公式サイトより）。
- 20代～30代で初めて転職する人
- 転職活動の進め方が分からない初心者でも、type転職エージェントなら手厚いフォローで安心です。応募書類の書き方から面接マナーまで丁寧に教えてもらえ、「何から始めればいいか分からない」という状態からでもスタートできます。第二新卒や社会人3年目以内の若手向け求人も豊富なため、若年層のキャリアチェンジにも向いています。
- 女性で長期的なキャリア形成を考えている人
- 女性の転職支援実績が豊富なため、結婚・出産後も働き続けたい、ライフワークバランスの良い会社に移りたい、といったニーズに応える求人提案が得意です。育休制度が整った企業や女性管理職登用実績のある企業など、女性目線で「働きやすい」求人を紹介してもらえるので、女性求職者にもおすすめできます。
- 手厚いサポートで納得のいく転職をしたい人
- 単に求人を紹介されるだけでなく、キャリア相談相手として伴走してほしい方に向いています。書類添削や面接対策、条件交渉代行など「転職のプロによる徹底サポート」を掲げており、利用者満足度も高いです。自分一人では不安だったり、転職活動で妥協したくない方ほど、type転職エージェントを利用する価値があります。
以上のように、type転職エージェントは「首都圏×20～30代を中心に、納得感のある転職を実現したい人」に特にマッチしたサービスと言えます。
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転職を検討している方へ
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