「doda X」って実際どう？転職者目線で特徴やおすすめの人をまとめてみた

doda Xの特徴

サービス概要

doda Xは、リーダー・管理職・専門職としての経験を積んだハイクラス層を対象にした転職サービスです。一般的な転職サイト「doda」が幅広い年代・職種向けであるのに対し、doda Xはミドル～ハイクラス層に特化し、年収800万～2,000万円以上の希少な非公開求人を多数扱っています。

https://doda-x.jp/beginner/、https://doda-x.jp/service/directscout/

職務経歴書を登録するとスカウトが届く

無料の会員登録後、職務経歴書（Web履歴書）を登録しておくと、あなたの経歴に興味を持ったヘッドハンターやdoda Xの求人担当者、企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。自分から積極的に動けなくても、登録して待つだけでオファーを受け取れる点は忙しい人に大きな利点です。

自ら求人検索・応募も可能

スカウトを待つだけでなく、掲載されているハイクラス求人に自分で応募することもできます。登録後に審査などはなく、自由に求人検索・応募が可能です。受け身だけでなく能動的な「攻めの転職活動」もできるため、より多くの機会にアクセスできます。

無料で利用可能

doda Xの会員登録からスカウト受信、ヘッドハンターとの面談、求人への応募、内定獲得まで、提供されるサービスは無料で利用できます。転職が決まるまで費用はかからず、安心してサービスを試すことができます（一部有料コンテンツあり）。

doda Xの強み

年収800万～2000万の非公開求人が豊富

企業の経営戦略・事業戦略に直結するような秘匿性の高いハイクラス求人を多数保有しているのが強みです。doda X登録会員の8割以上は現年収600万円以上であり（※）、そうしたハイクラス層にマッチした高収入求人案件が充実しています。
※ 2019年12月～2023年12月の基本情報入力完了者／公式サイトより

大手・優良企業からのスカウト多数

経営基盤のしっかりした大手企業や成長企業の経営層・人事担当者が、doda X上で積極的にスカウトを行っています。本人が気付いていないような魅力的なオファーを受け取れる可能性があり、自身のキャリアの可能性を広げられます。

専門知識を持つヘッドハンターによるサポート

転職市場や各業界に精通した約7,700名のヘッドハンター（※）がdoda Xに登録しており、高度な転職ノウハウ提供やキャリア相談を行っています。ヘッドハンター経由のスカウトでは、応募から選考・内定に至るまでマンツーマンで手厚い支援が受けられるのも強みです。
※ 2025年2月時点／公式サイトより

https://doda-x.jp/beginner/、https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240906_1585/

利用者属性

doda Xを利用しているのは30～40代（ミドル・シニア層）が多く、管理職や専門職として実績を持つプロフェッショナル人材がメインです。登録会員数は2024年7月末時点で29万人を突破しており（※）、ハイクラス人材の転職プラットフォームとして年々存在感を高めています。
※ パーソルキャリアリリース文より

https://www.persol-career.co.jp/service/personal/

詳細解説

Contents

1 概要
- 1.1 doda Xはこんな人におすすめ
- 1.2 doda Xの特徴
2 詳細解説

doda Xの求人について

豊富な求人件数と非公開求人

doda Xは豊富なハイクラス向け求人を保有しており、特に年収800万円以上の非公開求人を数多く掲載しています。公開求人に加え、サイト上では詳細が見えない非公開求人も多数扱っているため、登録することで初めてアクセスできる好条件案件が多いのが特徴です。

求人の質

掲載求人の多くは各企業で中核を担うような重要ポジションです。企業の経営戦略や新規事業推進に直結するポスト、管理職求人、スペシャリスト求人など質の高い案件が揃っています。希少性の高いポストが多いため、一般の転職サイトには出回らないような魅力的案件に出会える可能性があります。

大手企業からベンチャーまで幅広い企業規模

求人を掲載・スカウトを実施している企業は、大手上場企業やグローバル企業、優良中堅企業から成長中のスタートアップまで様々です。「大手・優良企業のスカウト」が届くのはもちろん、将来有望なベンチャー企業の幹部候補求人なども含まれており、自身の志向に合った企業と出会えます。

https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240906_1585/

対応業種・職種の広さ

doda Xは特定業界に偏らず、多様な業種・職種のハイクラス求人を網羅しています。公式にもヘッドハンター表彰の部門区分として、IT・インターネット、金融・コンサルティング、メーカー・商社、メディカル、建設・不動産、小売・流通・サービスといったカテゴリで実績が挙げられており、あらゆる分野の専門人材に対応できる求人プールがあります。例えば、最先端のITエンジニアリング職から製造業の工場長候補、金融機関の営業幹部、コンサルタント、建設プロジェクトマネージャー、医療業界の専門職まで、得意分野ごとに豊富な選択肢があります。

高年収求人・管理職求人が中心

doda X上の求人は年収レンジで見ると800万円以上が中心で、中には年収1,500万～2,000万円クラスの求人も含まれます。役職としても課長・部長クラス、事業責任者、専門領域のリーダー職などが多く、キャリアアップ・収入アップを目指す層にマッチした求人内容となっています。

https://doda-x.jp/service/headhunting/、https://doda-x.jp/service/directscout/

マッチング精度や機能について

スカウトによる高いマッチング精度

doda Xでは、自身の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからのみスカウトが届くため、最初からマッチ度の高い候補と出会える可能性が高いです。企業側・ヘッドハンター側があなたの職務経歴書を確認した上でオファーを送ってくるため、「的外れな求人ばかり来る」ということが少なく、書類選考通過率や内定率も上げやすくなります。

ブロック設定など安心のプライバシー機能

doda Xでは現在勤務先や取引先企業など特定企業をブロック設定することが可能です。ブロックした企業からは自身の情報が見られなくなるため、在職中でも安心して転職活動を進められます。これにより「社内に転職活動が知られてしまうのでは」といった不安を解消し、条件にこだわった求人探索に集中できます。

https://faq.doda.jp/faq/show/667

doda Xを利用した転職の流れ

1. 会員登録と職務経歴書の準備

まずdoda X公式サイトから無料会員登録を行います。職務経歴書を充実させておくことでスカウトが届きやすくなります。

https://doda-x.jp/service/headhunting/、https://doda-x.jp/guide/resume/career/

https://doda-x.jp/service/headhunting/、https://doda-x.jp/service/directscout/、https://doda-x.jp/service/agent/

2. スカウト受信開始

登録時に希望するにチェックを入れたサービス（ヘッドハンティングサービス、求人紹介サービス、企業スカウトサービス）経路で、オファー受信がスタートします。ヘッドハンターや求人紹介担当者から非公開求人のスカウトメールが届くほか、企業から直接届くスカウトも受け取れるようになります。並行して、自分でもサイト内の求人検索ページから興味のある求人にエントリー可能です。

3. オファー内容の検討・応募意思連絡

届いたスカウトメールの中で興味を引く求人があれば、ヘッドハンター経由のものはそのヘッドハンターに返信し詳細を聞きます。企業からの直接スカウトの場合は提示された求人情報を確認し、応募したい場合は案内に従ってエントリーします。この段階でヘッドハンターとの面談日程調整や企業とのメッセージのやり取りが発生します。

https://doda-x.jp/service/headhunting/、https://doda-x.jp/service/directscout/

4. 書類選考～面接

応募を進める求人について、まず書類選考が行われます。書類選考を通過したら企業との面接へ進みます。

ヘッドハンター経由の場合、ヘッドハンターが企業との面接日程調整や選考結果のフィードバック連絡など一連の調整をサポートしてくれます。求人紹介担当経由の場合も同様に、応募から内定まで担当者が間に入って調整します。面接は複数回になるケースもありますが、在職中でも調整しやすいようヘッドハンター等が柔軟にサポートします。

企業スカウト経由で直接応募した場合は、以降企業担当者と直接やり取りし、必要に応じて日程調整等を行います。

https://doda-x.jp/service/headhunting/、https://doda-x.jp/service/directscout/、https://doda-x.jp/service/agent/

5. 内定・条件交渉・入社手続き

選考の結果、企業から内定の連絡があれば、現職の退職交渉や入社手続きなどに進みます。

doda Xの実績

サービス開始（旧称「iX転職」）から順調に利用者を増やしており、2024年7月末時点でdoda Xの会員数は29万人を突破しています。ハイクラス向け転職サービスとして国内有数の会員規模であり、多くの転職希望者に利用されていることが実績として示されています。

また、パーソルキャリアではdoda Xに登録するヘッドハンターや人材紹介会社の中から、特に高い転職支援実績を残したヘッドハンターを表彰する「HeadHunter of the Year」アワードを開催しています。このような表彰制度は、doda Xが多数の転職成功事例を創出してきた裏付けと言え、高い転職支援力・マッチング力を持つサービスとして評価される一因になっています。

https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240906_1585

どんな層が利用しやすいか

ハイクラス層・エグゼクティブ層

doda Xはまさに年収800万～2000万クラスのハイクラス人材にフォーカスしたサービスであり、この層に属する方には最大のメリットがあります。希少な非公開求人が豊富に揃っているため、自身の経歴に見合った高待遇ポストを効率よく見つけられます。またヘッドハンターもハイクラス人材の支援に長けたプロフェッショナル揃いなので、現職の年収・役職からさらに上を目指すようなエグゼクティブ転職でも力強いパートナーとなります。企業の経営幹部候補求人など、一般には出回らないエグゼクティブ案件にもアクセスでき、キャリアの選択肢が飛躍的に広がるでしょう。

公開求人件数自体は総合型サイト（doda）に比べ少なく、「とりあえずたくさん応募してみる」使い方には向きません。ただしこのデメリットはハイクラス層にとってはむしろ効率的と言え、doda X内である程度選択肢を絞り込めることが長所にもなります。総合すると、現在ミドル・シニアクラスで更なる高みを目指す方、役員クラスへの転身を狙う方にはうってつけのサービスです。

https://doda-x.jp/success

doda Xサイト内のコンテンツ

転職に役立つコンテンツ（転職ガイド）

doda X公式サイトには、ハイクラス転職を成功させるためのノウハウや情報をまとめた「転職ガイド」コーナーがあります。【転職活動の流れ】【転職活動の準備】【応募書類の準備】【面接対策】【内定・退職手続き】といったカテゴリーに分かれており、各段階で押さえておきたいポイントを詳しく解説しています。例えば「転職活動の準備」ではハイクラス人材が転職を考える際の心構え・情報収集方法がまとめられ、「応募書類の準備」では職務経歴書の書き方のコツが掲載されています。ハイクラス転職ならではのQ&Aも扱っており、利用者は無料でこれらコンテンツを閲覧できます。

https://doda-x.jp/guide

インタビュー・体験談

サイト内の「わたしの転職体験談」では、実際にdoda X経由でヘッドハンターのサポートを受けて転職した方々のストーリーが年代や業界ごとに紹介されています。転職を考えたきっかけ、ヘッドハンターとのやり取りの様子、内定を決めた理由、転職して感じたことなど、生の声が綴られており、これから活動する人の参考になる内容です。

doda Xにはハイクラス層向けのコラム記事も充実しています。例えば「転職ノウハウ」や「キャリアのヒント」「学び・スキル」といったカテゴリでは、専門家によるキャリア形成のアドバイス記事や、各業界のトレンド解説、スキルアップ講座などが掲載されています。

https://doda-x.jp/guide/knowhow、https://doda-x.jp/guide/career/、https://doda-x.jp/guide/business/

doda Xはこんな人におすすめ

最後に繰り返しとなりますが、doda Xがおすすめなのは以下のような人となります。

管理職・専門職としてキャリアを積んできた方
- 現在リーダー職や管理職に就いていて、更なる飛躍を目指したい人にdoda Xは最適です。年収ベースで600万円以上の中堅～シニア層を主なターゲットとしており、その層に見合った高待遇求人や役職ポストが豊富です。自分の経験を活かしてワンランク上のポジション（部長職や役員候補など）に挑戦したい方におすすめできます。
年収アップ・キャリアアップを狙うハイクラス志向の方
- 現在の待遇に満足せず、もっと高い年収帯や重要なポジションへの転職を考えている方にも向いています。doda Xは年収800万～2000万円クラスの非公開求人が多数あり、希少な好条件求人と出会える場です。自ら求人検索・応募もでき、さらに自分では見つけにくい案件はヘッドハンターや企業からスカウトしてもらえるため、効率的に高年収ポストを探せます。
忙しく効率重視の転職活動をしたい方
- 現職が多忙で転職活動の時間をあまり取れない方や、在職中に秘密裏に転職先を探したい方にもdoda Xは有用です。職務経歴書を登録しておけば自動的にオファーが届くのでdoda-x.jp、こちらから求人を探し回らなくてもチャンスを得られます。ヘッドハンターや求人紹介担当が日程調整や交渉代行までサポートしてくれる点も含め、効率的かつ手厚い転職活動が可能です。
より良い条件のオファーを比較検討したい方
- 転職意向が強くなくても、「今の自分にどんなオファーが来るか試してみたい」「市場価値を確かめたい」という方にもdoda Xはおすすめです。ハイクラス層の転職者の多くが複数サービスを併用している実態もあり、doda Xに登録しておくことでキャリアの選択肢を増やすことができます。現在の年収・ポジションに対し、他社からどの程度の条件提示があるか知ることでキャリア戦略を練りやすくなるでしょう。実際にスカウトを比較検討し、「今より明らかに好条件」と思えるオファーがあれば本格的に転職を考える、といった使い方もできます。
自身の経歴に自信があり、さらなる成長意欲のある方
- 「これまでのキャリアに沿った形で、更に大きな責任を担いたい」「自分の力が通用するより大きな舞台に挑戦したい」という成長意欲旺盛な方にはピッタリです。doda Xの企業スカウトやヘッドハントは、あなたの実力を評価した上で届くため、今まで気づかなかった魅力的なポジションとの出会いがあるかもしれません。そうしたチャンスを通じてキャリアの可能性を広げたい人にとって、doda Xは非常に有用なプラットフォームです。
（補足）逆におすすめできないケース
- 新卒・第二新卒で実務経験がほとんどない方や、現年収帯がサービスの主要ターゲットよりかなり低い方（例えば年収300万円台で未経験職種への転職希望等）の場合、doda Xでマッチする求人はごく限られます。このようなケースでは、「doda」などの他のサービスがおすすめです。doda X自体は登録無料なので試してみる価値はありますが、スカウトが少ないからといって経歴を否定されているわけではなく、単に求人のレンジと合っていない可能性が高いため、その点は理解しておきましょう。

https://doda-x.jp/beginner/、https://doda-x.jp/service/headhunting/