エグゼクティブ人材向けのおすすめハイクラス転職サイト比較 (2020年版)

ビジネスにおいて、経営的な知見から業務を遂行する人材を募集しているのが「ハイクラス求人」や「エグゼクティブ求人」と呼ばれるものです。
このような求人を探す場合、ハイキャリアの求人案件を多く保有している転職エージェントを利用するか、ヘッドハンティング型の転職サイトを利用するのが一般的な流れとなります。
まずは、それぞれのサービスを一覧で比較し、その後それぞれの転職の流れやサービスの特長について解説していきます。

エージェント系	主な利用者層	公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了除く)	得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月)
JACリクルートメント	役員･幹部ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職専門職	_特化求人4,300 公開求人は全体の4割程	20代～40代ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代管理職専門職外資企業求人海外勤務拠点：東京、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島(2020/9)
パソナキャリア (ハイクラス視点)	転職者全般ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職専門職	27,300 _{管理職求人5,700} 公開求人は全体の2割程年収UP率 67.1%	20代～30代前半 30代後半～40代ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代素早い対応管理部門に強い金融専門職も豊富理系女子歓迎拠点：東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡(2020/9)
doda	転職者全般	58,700 ＋非公開求人3.9万件	20代前半 20代後半～40代ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代ｽｶｳﾄﾒｰﾙ直接応募も企画･管理職も豊富中心となる採用エリア：関東、関西、東海　拠点：東京、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡(2020/9)
ロバート・ウォルターズ	外国語を活かすハイキャリア層	_{ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業}1,700 ＋非公開求人	ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代外資企業求人日系ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業求人英語を活かせる求人に特化拠点：東京、大阪(2020/9)
エンワールド･ジャパン	TOEICスコア 700点以上バイリンガル	_{ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業}1,100 ＋非公開求人	ﾊｲｷｬﾘｱ20～27歳ﾊｲｷｬﾘｱ28～50歳ﾄｰﾀﾙ･ﾀﾚﾝﾄ･ｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ多国籍企業拠点：東京、大阪、名古屋(2020/9)
ハイクラス転職サイト「転機」	エグゼクティブ層	_{管理職･専門職}130 ＋非公開求人	ﾊｲｷｬﾘｱ30代後半～40代独自求人｢案件開拓ﾘｸｴｽﾄ｣機能｢社長の右腕立候補｣機能課長ｸﾗｽ以上専門職グループ所在地：東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、富山、横浜、岡山、福岡、沖縄(2020/7)
アクシスコンサルティング	コンサル ITエンジニア	非公表	ﾊｲｷｬﾘｱ20代～30代経営企画･事業企画 BIG4求人ｺﾝｻﾙﾌｧｰﾑ求人 IT求人拠点：東京(2020/8)
リクルートエージェント	転職者全般	40,500 ＋非公開求人	20代～30代 40代ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代ｺﾝｻﾙ職も豊富拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡(2020/9)

スカウト	スカウト求人の豊富さ		ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料)		特長	比較詳細
スカウト	企業からスカウト	提携ｴｰｼﾞｪﾝﾄからｽｶｳﾄ	個別送信ｵﾌｧｰも	バレ防止	特長	比較詳細
ビズリーチ(エグゼクティブ)					ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代面接確約ｵﾌｧｰもあり企業ブロック機能ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰの評価が分かるﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ気になるﾘｽﾄ機能
キャリアカーバー(エグゼクティブ)	―				ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代

それぞれの転職サイトでの転職の流れ

まず、エージェント型とヘッドハンティング型、それぞれの転職サイトを利用した流れを説明します。

転職エージェントでの流れ

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーとともに条件に合う転職先企業を探す流れとなります。エージェントは各企業がどういった人材を欲しがっているのかを把握しているため、転職者と企業、双方の要望に添って橋渡しの役割を担います。また、面接対策や応募書類の添削、面接日程の調整や現在の職場の退職アドバイスなどもサポートしてくれます。
なお、料金は一切かかりません。

次に、ヘッドハンティング型の転職サイトの流れを説明します。

ヘッドハンティング型の転職サイトでの流れ

情報登録→提携エージェントからヘッドハンティング受信→ヘッドハンターと面談→書類添削・面接対策→面接→採用可否
情報登録→企業からヘッドハンティング受信→Web上で応募→面接→採用可否
情報登録→自分からサイト内で求人案件を選択→Web上で応募→面接→採用可否
情報登録→自分からヘッドハンターを選択→ヘッドハンターと面談→書類添削・面接対策→面接→採用可否

転職者はまず経歴・スキルなどの情報を登録します。その後、直接企業からスカウトを受信して応募する流れとなります（自分からサイト内の求人案件に応募することも可能です）。
また、企業ではなく提携のヘッドハンターから連絡が来る場合もあります。その際は興味があればヘッドハンターと面談を行ない、その後条件などが合えば企業面接へと進みます（自分から合いそうなヘッドハンターを検索することも可能です）。

※サービスによって流れは少し異なります。詳細は各サービス特長にて記載します。

経歴を登録して、現在の職場にバレない？

スカウト系のサービスでは経歴を登録することで「現在の職場に見られてしまうのでは……」と不安を抱く人も多くいます。
結論から言うと、氏名などの個人を特定する情報は企業側からは閲覧できない作りですので、そういったことは考えにくいです。
しかし、もしそれでも不安という方のために、ビズリーチでは「職務経歴書非公開企業設定」という機能もありますので、念には念を入れたいという方は活用してみてください。

ヘッドハンティング型を利用する際の注意点

転職エージェントの場合は一般層の求人も多く持っていますが、ヘッドハンティング型の転職サイトはハイキャリア層の求人を中心に扱っているため、たとえば現在の年収が500万に満たない場合、充分に活用できない可能性が高いです。サイトに登録するまでに、その点だけ留意しておいてください。

エグゼクティブ人材向け転職エージェントの特長まとめ

それでは、最初にも記載したハイクラス向け転職サイト・エージェントについて、一つずつ特徴を紹介していきます。

JACリクルートメント

ベテラン層におけるエグゼクティブ求人を豊富に扱っている
海外8カ所にも拠点を構えており、外資企業の求人が比較的多い。そのため、外国語能力を活かしたいという人に向いている
国内の拠点：東京千代田区（本社）、さいたま、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島（2020年8月時点）
海外の拠点：シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港、韓国、インド、ベトナム、イギリス、ドイツ（2020年8月時点）

【公式サイトはこちら】JACリクルートメント

パソナキャリア

大手転職エージェントで幅広い転職サポートを行なっており、ハイキャリア層の求人もかなり豊富
業界・職種別のチーム体制をとっており、各分野に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが整っている。管理部門・マネジメント職のサポートも強い
年収アップ率は67.1％と高く、キャリアアップしたいと考えている人にもおすすめ
拠点：東京千代田区2か所、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡（メインの面談場所は東京、大阪、名古屋。来社が難しい場合は電話でのキャリアカウンセリングにも対応）（2020年9月時点）

【公式サイトはこちら】パソナキャリア

doda

エージェントの中でも求人数はトップクラスの転職サービス
一般求人も取り扱っているとともに30代のエグゼクティブ求人も多く、それに対応したキャリアアドバイザーも各分野において揃っている
各企業の人事ともつながっている「採用プロジェクト担当」がおり、企業がどのような人材を欲しがっているかが分かり、どのような点をアピールすべきかを知ることができたといった声も聞かれる
エージェントサービスではあるが、高機能なスカウトサービスもある。また、通常の転職サイトのように自分から企業への直接応募することも可能
全国に拠点（東京千代田区（本社）、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡／2020年8月時点）