概要
エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各サイト求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野・利用者特性・拠点 (更新年月) | 詳細 |
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hape Agent(エイプエージェント) | 若手営業職 | | 20代~30代前半 30代後半~40代 営業職 営業職 未経験OK 拠点:東京、大阪、名古屋、福岡、宮城※HA1 hape Agent特徴ページより | ![]() |
hape Angentはこんな人におすすめ
- 営業職として転職したい全ての人
- 新卒以来営業一筋の方はもちろん、「未経験だけど営業職に挑戦したい」「今の営業経験を活かして別の業界に移りたい」「地方から上京して営業職に転職したい」など、営業職関連のキャリアチェンジを考える人全般にマッチします。
- 公式でも「430社超の中で4部門1位を獲得した実績を持つ、高い顧客満足度が自慢です」(2019年12月 リクナビNEXT調べ)と紹介されており、営業職志向の方には安心感があります。
- 手厚いサポートを求める人
- 応募書類や面接に不安がある人、転職自体が初めてで右も左も分からない人でも、最後までサポートしてもらえるという体験談の掲載もあります。
- 初回ヒアリング60分、案件紹介で60分、面接対策は90分といった手厚いサポートで満足度も高いです。
- 「毎回同じようなアドバイスしかもらえないエージェントに不満…」という方には、企業ごとにカスタマイズした対策や推薦文作成までしてくれる同社の丁寧さは大きなメリットです。
- 質の高い求人に出会いたい人
- 大量の求人を闇雲に紹介してほしくない、人柄や将来性も踏まえてマッチする会社を見極めたい、と考える方には、同社の「数より質を重視したマッチング」方針がフィットします。
- 企業の内情や面接傾向など豊富な情報提供も受けられるため、ミスマッチを避けたい人に向いています。
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hape Agenthape Agentの特徴
サービス概要

営業職に特化した転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザー(求職者担当)とリクルーティングアドバイザー(企業担当)がチームとなり、求人提案から書類作成支援、面接対策、給与交渉まで転職活動のすべてを無料でサポートします。
hape Agentの強み
初回カウンセリングに60分、求人紹介に60分、面接対策に90分と大手エージェントより長時間をかけた丁寧な支援を行い、高満足度を獲得しています。
応募書類は業界別に300種類以上のテンプレートを用いて企業ごとに最適化することで、書類選考通過率も非常に高いと言われています。また、面接対策では過去データに基づく対策や応募企業毎の推薦文作成など徹底支援し、面接通過率も高いとのことです。
営業職専門の知見と豊富なデータベースによるマッチング精度の高さが強みです。
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利用者属性
20~30代の若手営業職の利用が中心です。営業未経験からのチャレンジにも対応しており、実際に新卒入社2~3年目の第二新卒層の転職支援も豊富です。
一方で営業職経験者のキャリアアップ支援も行っており、未経験~管理職まで幅広い求人を扱っています。
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hape Agent詳細概要
Contents
hape Agentが取り扱う求人について
求人の豊富さ
営業求人案件が、非公開求人を含め15,000件以上あります。非公開求人も多数含まれるため、市場に出回らない好条件求人に出会えるチャンスがあります。また、「完全土日祝休み」「残業少なめ」「リモートワークが可能」などの求人も豊富です。
自社開発の会員制プラットフォーム「Direct Search」により24時間いつでも求人閲覧が可能で、音声コンテンツで求人情報を聞くこともできます。このように音声や動画コンテンツもあり、隙間時間を効率的に活用して、求人情報を得ることができます。
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求人の質
求人の量だけでなく質にも注力しています。一般的な転職エージェントのように大量の案件を機械的に紹介するのではなく、求職者の希望条件や将来ビジョンまで考慮し、理解を深めた上でマッチする案件のみを厳選して提案していると言われています。
また、営業職専門で企業とも太いパイプがあるため、求人票に書かれていない社風や求める人物像など詳細な企業情報も提供可能です。その結果、企業と候補者双方のミスマッチが少なく、質の高い求人紹介につながっています。
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得意なジャンル(職種・業種・業態)
職種は一貫して「営業職」に特化しています。
扱う業界はIT、インターネット、広告、人材、メーカー、商社、サービスなどあらゆる業界に及び、営業職が存在する幅広い業種を網羅しています。法人向け営業から個人向け営業、新規開拓・ルートセールス、無形商材・有形商材など営業職の様々なジャンルに対応可能です。企業規模もベンチャーから大手まで幅広く、名の知れた企業の求人取引実績もあります。成長市場の求人にも詳しく、異業種への転職希望者にも対応できるノウハウがあります。
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hape Agentを利用した場合の転職までの流れ
サービス登録から内定・入社までは以下の6ステップで進みます。
1. お申し込み
Web上の登録フォームから会員登録します(無料)。入力も簡単で、まずは気軽に相談登録が可能です。
hape Agent2. 面談のご案内
登録後、担当者からメールまたは電話で日程調整の連絡が来て、キャリアカウンセリングの日程を決定します。
3. カウンセリング(面談)
対面、オンラインまたは電話で60分程度の初回面談を実施します。これまでの経歴や転職理由、希望条件だけでなく、過去の経験や趣味なども含めて深くヒアリングしてくれます。求職者本人も気付いていない強みや適性を引き出し、将来のキャリアプランまで一緒に考えてくれる丁寧な面談です。
4. 求人紹介
カウンセリング内容をもとに、希望や適性にマッチした求人案件を厳選して提案してくれます。求人票に書かれた情報だけでなく、「この企業は〇〇な社風で…」と企業ごとの詳しい説明を受けながら、応募先を選ぶことができます。
5. 応募・面接
応募手続きはエージェント側が代行します。書類添削や応募企業ごとの面接対策も含めて万全のサポートを実施してくれます。応募企業ごとに異なる想定質問やアピールポイントを整理し、模擬面接も行うことで自信を持って面接に臨めます。
6. 内定・入社
内定後、給与や入社日の交渉、さらには入社後のフォローまでもコンサルタントがサポートします。
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これまでの実績など
あくまで自社アンケートの調査結果ではありますが、利用者アンケートで9割以上が「満足」と回答するなど、顧客満足度が非常に高いことを公表しています(トップページより、2025年3月時点)。
2019年12月のリクナビNEXTによる「全国430社を超える転職エージェントのランキング調査」では、総合ユーザー満足度、ユーザー満足度、紹介求人案件満足度、カウンセリング対応満足度の4部門で1位を獲得しています。
リクルート社主催のGOOD AGENT RANKINGやdoda主催のValuable Partner Awardにおいても、それぞれ「営業部門1位」「顧客満足度が高いエージェントTOP10」など、過去に営業職エージェントとして高い評価を受けています。
このように、創業2013年から10年以上にわたり営業職専門支援を行ってきた実績があり、これまで多数の転職成功事例を蓄積しています。
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hape Agent年齢層ごとの利用するメリット
20代前半
社会人経験が浅い20代前半でも歓迎される求人が多く、特に第二新卒(新卒後2~3年以内)を新卒同様に積極採用する企業が多いです。初めての転職で何をしたいか明確でなくても、キャリアアドバイザーが徹底ヒアリングで強みや適性を引き出し、視野を広げてくれるため安心です。未経験から別業界の営業職に挑戦する場合でも、丁寧なサポートで新たな可能性を見つけられたという声があります。
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20代後半
一般的に、20代後半になると一定の実務経験が積まれているため、企業からのニーズも高い年代です。営業職においては未経験でも比較的転職しやすい職種であり、20代という若さ自体がポテンシャルとして評価されます。豊富な求人の中からキャリアの幅を広げるチャンスがあります。年齢的にマネジメント手前のポジションにも挑戦でき、年収アップも狙いやすい時期です。
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hape Agent30代
即戦力として期待される年代で、営業経験がある場合はマネージャー候補やリーダー職などポジションの幅が広がります。営業未経験からの転職でも、20代より深まった業界知識や対人スキルを武器に、営業への挑戦が可能です。また、hape Agentは「異業種への転職にも強い!」と謳っており、業界チェンジを成功させたケースも多々あるようです。
きめ細かなカウンセリングでスキルを要素分解し、自分では気付かない強みを見出してくれるため、経験を活かせる営業職を提案してもらえます。
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40代
40代での転職は難易度が上がると言われますが、営業職に限れば「自分に合う環境やポジションを選べば何歳まででも活躍可能」と公式コラムでも解説されています。実務経験や人脈を活かせる営業求人もあり、特に管理職経験者であれば管理職求人・経営幹部候補の紹介も期待できます。
hape Agentでは40代向けにおいても親身なキャリアコンサルタントが対応し、応募企業に響く強みや実績を整理する個別相談が手厚い点が心強いとされています。
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hape Agentどんな層が利用しやすいか
第二新卒(新卒後数年以内で転職を考える層)
第二新卒の転職支援実績が豊富です。企業側も25歳前後までの第二新卒は新卒同様にポテンシャル採用するケースが多く、営業職は未経験でも受け入れられやすい傾向があります。hape Agent自身、第二新卒など若年層の転職支援事業を多く手がけていることから、この層へのノウハウは蓄積されています。キャリア相談でも「早期離職の理由」を前向きに伝える工夫や、若さを強みに変える自己PRを丁寧に指導してもらえることが期待できます。
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営業職、または営業職未経験だが興味がある層
営業職志望者・営業経験者にとっては、本サービスはまさに最適と言えます。全求人が営業職関連であり、求人数も豊富かつ専門特化による質の高いサポートが受けられます。未経験から営業に挑戦する方も、営業として更なるキャリアアップを狙う方も満足度が高いです。営業職専門ならではの履歴書添削ノウハウや面接想定質問のデータも蓄積されており、他の職種に比べても豊富な情報量と知見があります。
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hape Agenthape Agentがサポート可能な地域
東京(首都圏)
首都圏の求人案件が最も充実しています。渋谷に東京本社を構えており(2025年3月現在)、首都圏の主要企業との取引実績が多数あります。GOOD AGENT RANKINGでも首都圏部門でTOP5入りしたことがあるなど評価が高く、関東圏で営業職の転職を目指す人には豊富な選択肢があります。
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大阪(関西)
大阪市に関西オフィスがあり(2025年3月現在)、関西圏の転職支援にも強みがあります。公式コンテンツ内においても、関西企業の選考対策について的確にアドバイスできると記述されています。GOOD AGENT RANKINGでも関西部門で上位にランクインしたことがあります。土地勘のある専任コンサルタントが在籍し、関西特有の商習慣も踏まえた支援を受けられる点が利点です。
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hape Agent愛知(東海)
名古屋市に東海オフィスを設置しており(2025年3月現在)、愛知・岐阜・三重など東海エリアの転職にも対応しています。東海エリア密着の転職支援サービスを展開しており、東海に精通した専任コンサルタントがサポートするため土地勘や地域事情を踏まえた求人紹介が可能です。実際、GOOD AGENT RANKING東海部門で3位を獲得するなど地域としての実績もあります。
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福岡(九州)
福岡市に九州オフィスがあり(2025年3月現在)、九州全域(福岡・熊本・長崎など)の転職サポートを行っています。九州エリア担当のコンサルタントが在籍しており、地域の主要企業とのネットワークも強みです。実際、公式ブログでは「九州で営業として成功する方法」という特集記事も公開されるなど、九州エリアでの転職支援に力を入れています。
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仙台
2024年8月に仙台オフィス(宮城)を新規開設し、東北エリアの支援強化を図っています(2025年3月現在)。東北地方での転職希望者に対して地元企業の求人紹介やUターン転職の相談が可能になりました。
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hape Agentサイト内の転職に役立つコンテンツ
公式サイト上で「営業転職成功ナレッジ」という情報コンテンツを展開しています。カテゴリーは「転職準備」「年収アップ」「営業職についての理解」「キャリア形成」「企業選定」「女性のためのキャリアプラン」「履歴書・職務経歴書」「面接対策」「内定・退職・入社時の条件交渉」などがあり、営業職の転職ノウハウを幅広く公開しています。求職者の疑問や不安を解決できるコンテンツが豊富です。
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hape Angentはこんな人におすすめ
最後に繰り返しとなりますが、hape Agentがおすすめなのは以下のような人となります。
- 営業職として転職したい全ての人
- 新卒以来営業一筋の方はもちろん、「未経験だけど営業職に挑戦したい」「今の営業経験を活かして別の業界に移りたい」「地方から上京して営業職に転職したい」など、営業職関連のキャリアチェンジを考える人全般にマッチします。
- 公式でも「430社超の中で4部門1位を獲得した実績を持つ、高い顧客満足度が自慢です」(2019年12月 リクナビNEXT調べ)と紹介されており、営業職志向の方には安心感があります。
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- 応募書類や面接に不安がある人、転職自体が初めてで右も左も分からない人でも、最後までサポートしてもらえるという体験談の掲載もあります。
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- 「毎回同じようなアドバイスしかもらえないエージェントに不満…」という方には、企業ごとにカスタマイズした対策や推薦文作成までしてくれる同社の丁寧さは大きなメリットです。
- 質の高い求人に出会いたい人
- 大量の求人を闇雲に紹介してほしくない、人柄や将来性も踏まえてマッチする会社を見極めたい、と考える方には、同社の「数より質を重視したマッチング」方針がフィットします。
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hape Agent転職を検討している方へ
本サイトでは、いくつかの質問に答えるだけで簡単におすすめの転職サイト・転職エージェントが分かるコンテンツを公開しています。こちらも併せてご利用ください。
エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各サイト求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野・利用者特性・拠点 (更新年月) | 詳細 |
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北海道支社 | 転職者全般 | 560,000 北海道10,900(2025/3時点) 転職決定者の35.8%が年収1割以上増加(2024年10-12月期実績)(※RA2) | 20代~30代 40代 ハイキャリア20代~40代 コンサル職も豊富 拠点:東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 ※RA2 参照元:転職時の賃金変動状況 | ![]() |
| 役員・幹部 マネジメント職 専門職 | 多め | 20代~40代 ハイキャリア30代~50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点:東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | ![]() |
直接応募系 | 公開 求人数 | サービス・機能 (無料) | 得意分野・特徴 | 詳細 | |||
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