概要
| スカウト | スカウト求人の豊富さ | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 特長 | 詳細 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業から スカウト | ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ等 からｽｶｳﾄ | 個別送信 ｵﾌｧｰも | バレ防止 | |||
| リクルートダイレクトスカウト(ハイクラス層) |    | |  | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 年収700万以上の求人多数(※RDS1)※RDS1 参考元：リクルートダイレクトスカウトの求人検索より (2025/01時点) |  |
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ
- キャリアアップ・年収アップを狙う中堅層
- リクルートダイレクトスカウトは、現在のキャリアをさらに一段高めたいミドル層（20代後半・30代・40代）に特に向いています。
- 実績やスキルを積んだ人で「次は管理職に挑戦したい」「もっと自分を評価してくれる会社に移りたい」という方にとって、数多くの高待遇オファーが届く可能性があります。
- 在職中でも登録しておけば、自身の市場価値を測りつつ好条件の誘いを待てるので、忙しくて積極的に求人探しをする時間がない方にもおすすめです。
- ハイクラス・専門職の方
- 現在すでに管理職や専門職として活躍している方にも、本サービスはマッチします。年収800万円以上や役員クラスの求人が多いため、さらなる高みを目指すハイクラス人材にとって有益です。ヘッドハンター経由のスカウトも来るため、自分ではアクセスしにくいエグゼクティブ案件に出会えるチャンスがあります。将来的に経営層を目指したい方や、専門スキルを武器にキャリアを極めたい方には絶好のプラットフォームでしょう。
- 現在リクルート系サービスを利用中の方
- リクナビNEXTなどを使っている人にも、レジュメ使い回しができるダイレクトスカウトは相性が良いです。一つの職務経歴書登録で複数サービスの求人にリーチできるため手間が省けます。リクルートエージェント経由で応募している企業から直接スカウトが来る、といったチャンスもあります。総じて、効率よく転職活動を進めたい全てのビジネスパーソンにおすすめのサービスです。
https://directscout.recruit.co.jp/、https://directscout.recruit.co.jp/ad/001/
リクルートダイレクトスカウトリクルートダイレクトスカウトの特徴
サービス概要
リクルートが提供する無料の会員制転職スカウトサービスです。職務経歴やスキル・希望条件を共通履歴書「レジュメ」に登録しておくと、企業や転職エージェントから直接スカウトメールが届く仕組みになっています。
自分で求人検索をしなくても待つだけでオファーを受け取れるため、効率的に転職活動を進めながら新たな可能性を広げられるサービスです。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/24548/
リクルートダイレクトスカウトの強み
レジュメ機能
求人媒体横断の「レジュメ」機能を採用しており、質問に答えて選ぶだけで簡単に職務経歴書を作成可能です。また氏名や住所など個人情報は匿名で公開され、興味のあるスカウトに返信した時点で初めて開示されるので安心です。
https://directscout.recruit.co.jp/
マッチング精度
AIによるマッチング機能を搭載。求人側の募集要件とあなたのレジュメ上の希望条件などをAIが分析し、双方の希望にマッチする可能性が高い候補を自動マッチングします。このため、自分の経歴に合ったスカウトが届きやすく、精度の高いマッチングが期待できます。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/24548/
直接＆エージェント両方からオファー
企業の採用担当者からの直接スカウト（ダイレクトスカウト）だけでなく、提携ヘッドハンター（エージェント）からの間接的なスカウトも届きます。一つのサービスで両方の利点を享受できます。
https://directscout.recruit.co.jp/
手軽なコミュニケーション
スカウトの受信後は、企業・エージェントとはサイト上でチャット連絡が可能です。質問や日程調整も気軽に行え、堅苦しいメールよりスピーディーに相手と意思疎通できます。
https://directscout.recruit.co.jp/
利用者属性
幅広い層の転職希望者が利用しています。毎月約2万人もの新規求職者が登録しており（2022年度実績／登録者数ページより）、年代も年収帯も職種も非常に多様な人材が集まっています。
サービス名に「ハイクラス」とある通り管理職・専門職クラスの利用が目立ちますが、実際には20代～50代まで幅広く登録があり、年収600万円以上の転職希望者が全体の3分の2を占めます（2023年8月31日時点／登録者数ページより）。
リクルートの60年以上に及ぶ人材業界のノウハウを結集して作られたサービスである点も信頼感につながっています。
https://directscout.recruit.co.jp/biz/enrollment.html、https://directscout.recruit.co.jp/biz/strength.html
リクルートダイレクトスカウト転職を検討している方へ
本サイトでは、いくつかの質問に答えるだけで簡単におすすめの転職サイト・転職エージェントが分かるコンテンツを公開しています。こちらも併せてご利用ください。
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
 リクルートエージェント北海道支社 | 転職者全般 | 560,000 北海道10,900(2025/3時点) 転職決定者の35.8％が年収1割以上増加(2024年10-12月期実績)(※RA2) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｺﾝｻﾙ職も豊富 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 ※RA2 参照元：転職時の賃金変動状況 | |
| JACリクルートメント | 役員･幹部 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 多め | 20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点：東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | |
| 直接応募系 | 公開 求人数 | ｻｰﾋﾞｽ･機能 (無料) | 得意分野･特徴 | 詳細 | |||
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| こだ わり 条件 検索 | 自己 分析 診断 ﾂｰﾙ | 検討 ﾘｽﾄ | 検索 条件 保存 | ||||
| リクナビNEXT | 100万以上 北海道多い(2024/12時点) (※RN1) |  | | | | 20代～40代 ｽｶｳﾄﾒｰﾙ こだわり条件豊富※RN1 参照：リクナビNEXTトップページ・検索結果ページより | |
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| 企業から スカウト | ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ等 からｽｶｳﾄ | 個別送信 ｵﾌｧｰも | バレ防止 | |||
| ビズリーチ(ハイクラス層) | | | | | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 面接確約ｵﾌｧｰもあり 企業ブロック機能 ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰの評価が分かる ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰ気になるﾘｽﾄ機能 1/3以上が年収1000万以上の求人(※BRs1) ﾘﾓｰﾄﾜｰｸ求人検索可能(※BRs2)※BRs1 参照元：ビズリーチのトップページ ※BRs2 参照元：ログイン後求人検索ページより (2025/01時点) | |