概要
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 詳細 |
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ロバート・ウォルターズ | 外国語を活かすハイキャリア層 | ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業1,200 | ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 外資企業求人 日系ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業求人 英語を活かせる求人に特化 拠点：東京、大阪厚労大臣許可番号: 13-ユ-070385 |  |
ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ
- グローバル志向の専門人材
- 外資系企業や日系グローバル企業で働きたい人、英語など語学力を活かしてキャリアを築きたい人に特に向いています。バイリンガル人材や海外経験を持つ人が希望する条件にマッチした求人を見つけやすいです。グローバル企業の社内公用語が英語という場合でも、同社のサポートにより適切な準備と対策ができるため、語学力を武器に転職したい方におすすめです。
- 専門職でキャリアアップしたい人
- 金融・IT・製造業・マーケティングなど各業界の専門職として実績を積んできた人が、さらなるキャリアアップや高待遇のポジションを狙う際に適しています。ロバート・ウォルターズは各分野で非公開の優良求人を多数保有しており、個人では探しにくいハイクラス求人に出会える可能性が高いです。自分の市場価値を把握しつつ、より良い条件の転職を目指すプロフェッショナル人材にとって心強いパートナーとなるでしょう。
- ミドル～シニア層のビジネスパーソン
- 20代後半以降、ある程度の職務経験を持つ求職者にマッチしたサービスです。即戦力人材の転職支援を得意としており、キャリアアップを長年サポートしてきた実績があります。特に30代～40代で管理職への挑戦を考えている方や、現職より裁量の大きいポジションを探している方には、手厚い支援が受けられるためおすすめできます。逆に第二新卒など職務経験が浅い層には求人マッチングが限定的になる場合もありますが、一定の経験を積んだビジネスパーソンであれば同サービスの恩恵を受けやすいです。
- 転職活動を効率的かつ万全な体制で進めたい人
- 専任コンサルタントのきめ細かなサポートに魅力を感じる人にも向いています。自己流の転職活動では得られない客観的なキャリア相談や、履歴書添削・面接指導などプロのアドバイスを受けたい方にとって、ロバート・ウォルターズは頼れる存在です。特に在職中で忙しい方でも、チーム体制で複数のコンサルタントがサポートしてくれるため効率的に活動でき、思いもよらなかったキャリアの選択肢を提案してもらえることも期待できます。
- 非公開求人や独自ルートの求人情報を求める人
- 大手求人サイトや公開情報だけでは見つからないレアな求人を探している方にもおすすめです。ロバート・ウォルターズは企業との強固なネットワークを持ち、一般には公開されないポジションの求人情報を預かっています。競合が少ない環境で選考に臨める可能性もあるため、より確度の高い転職を目指す方に向いています。例えば「次のキャリアでは〇〇業界の新規立ち上げ責任者をやりたい」等の具体的な希望がある場合でも、同社なら該当する求人を開拓・提案してもらえるチャンスがあります。
- 長期的なキャリア形成を重視する人
- 転職をゴールではなく通過点と捉え、5年後10年後も見据えたキャリア形成をしたい方にも適したサービスです。同社は「あなたのペースに合わせた最適なキャリア構築を支援する」ことを約束しており、入社前後も含め長期的に相談に乗ってくれるパートナーです。転職後もキャリアの節目で頼れるエージェントを求める人にとって、ロバート・ウォルターズとの関係を築いておくことは大きな財産になるでしょう。
https://www.robertwalters.co.jp/microsites/the-reasons-why-people-choose-robert-walters-japan.html、https://www.robertwalters.co.jp/about-us/japan.html
ロバート・ウォルターズの特徴
サービス概要
1985年に英国で設立されたグローバル専門人材紹介会社で、日本では2000年に東京、2007年に大阪オフィスを開設し、長期にわたり外資系・日系グローバル企業での転職支援で信頼と実績を築いています。正社員などの求人紹介を行い、エグゼクティブサーチ（幹部層の紹介）も提供しています。
https://www.robertwalters.co.jp/about-us/japan.html、https://www.robertwalters.co.jp/
ロバート・ウォルターズの強み
各分野・業界に精通したコンサルタントチームは60以上の専門分野に対応しており（公式サイト内「選ばれる理由」ページより／2025年4月確認）、求職者一人ひとりの経験や希望を考慮して適切なポジションを厳選して紹介します。企業との強固な信頼関係により一般に公開されていない非公開求人や希少な求人ニーズも多数保持しており、転職市場に出てこないようなスペシャリスト人材のヘッドハンティングも可能です。
また、コンサルタントが個人ではなくチームで転職支援を行う体制をとっており、複数の視点から最適な求人提案が受けられる点も特徴です。求職者の価値観や将来ビジョンを尊重し、単なる転職成立がゴールではなく入社後も含め長期的なキャリア支援を行う姿勢を掲げています。
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利用者属性
グローバル人材（語学力と専門スキルを持ち、海外経験や英語力を活かしたい求職者）が主な対象です。各業界のホワイトカラー専門職のミドル～シニア層の転職支援を得意としており、日本国内の大手グローバル企業や外資系企業などへの関心の深い人々に利用されています。
https://www.robertwalters.co.jp/about-us/japan.html、https://www.robertwalters.co.jp/jobs.html
転職を検討している方へ
本サイトでは、いくつかの質問に答えるだけで簡単におすすめの転職サイト・転職エージェントが分かるコンテンツを公開しています。こちらも併せてご利用ください。
| エージェント系 | 主な利用者層 | 公開求人数 (各ｻｲﾄ求人検索より) (募集終了含む) | 得意分野･利用者特性･拠点 (更新年月) | 詳細 |
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| リクルートエージェント 北海道支社 | 転職者全般 | 560,000 北海道10,900(2025/3時点) 転職決定者の35.8％が年収1割以上増加(2024年10-12月期実績)(※RA2) | 20代～30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ20代～40代 ｺﾝｻﾙ職も豊富 拠点：東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、立川、横浜、金沢、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010258 ※RA2 参照元：転職時の賃金変動状況 | |
| JACリクルートメント | 役員･幹部 ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職 専門職 | 多め | 20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代 管理職 専門職 外資企業求人 海外勤務 拠点：東京、仙台、さいたま、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡厚労大臣許可番号: 13-ユ-010227 | |
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