IT/Webエンジニア向け転職サイト・エージェントおすすめ徹底比較2025【SE必見】

IT・Web業界のエンジニア／SE向けの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

IT/Webエンジニアにおすすめの転職エージェント

IT/Webエンジニア・SE向け専門の転職エージェント比較表

IT領域のコンサルタント

マイナビITエージェント

特徴

• 20代〜30代前半のキャリアアップ志向者に強い
  • 若手～中堅エンジニア層に特化しており、初めての転職や年収アップ・スキル向上を狙う人に適している。
• 年収アップ実績が高い
  • ITエンジニアの73.7%が年収アップに成功しており（2021年10月～2022年9月実績／公式サイトより ※）、待遇改善を重視する人に向いている。
• 非公開・独占求人が豊富
  • 一般の求人サイトにはない独自ルートの求人を数多く保有し、大手や人気企業へのアクセスが可能である。
• 在職中でも転職活動がしやすい
  • 日程調整や企業との連絡、年収交渉を代行してくれるため、本業が忙しいエンジニアでも負担が少なく進められる。
• 書類添削・模擬面接など選考対策が手厚い
  • 自己PRが苦手な技術者タイプでも安心できるよう、プロによる履歴書・職務経歴書の添削や面接練習を実施している。
• IT・Web業界に精通したアドバイザーが在籍
  • IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザーが企業の技術領域や社風まで把握しており、より的確なマッチングが期待できる。
• IT職種に特化した求人ラインナップ
  • SE、PG、インフラエンジニア、社内SE、ITコンサル、Web系職種など幅広い分野のIT求人が揃っている。
• 知名度のあるマイナビによる運営
  • 大手人材企業「マイナビ」が運営しており、サポートの質・求人の信頼性ともに高水準を維持していることが期待できる。

※ https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビ IT エージェント（※マイナビのプロモーションを含みます。）

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リクルートエージェント

特徴

• 非公開求人の取り扱いが圧倒的に多い
  • 約27万件（2025年4月時点）の非公開求人を保有しており（※1）、一般には出回らないIT・エンジニア系の好条件求人にもアクセスできる。
• 初めての転職でも安心のフルサポート体制
  • 専任アドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、内定後の条件交渉まで一貫して対応してくれるため、転職初心者でも心強い。
• 在職中でもスムーズに転職活動ができる
  • 企業とのやり取りや面接日程調整を代行してくれるため、現職が忙しいエンジニアでも本業に支障なく転職活動を進められる。
• 専用システムで効率的に進捗管理が可能
  • 「Personal Desktop」などの専用ツールで応募状況や面接予定が一目で分かる。
• 幅広い年代・経験層に対応可能
  • 利用者の平均転職決定年齢は36歳であり（※2）、20代から50代まで幅広く支援しているため、若手から中堅・ベテランのIT人材まで対応範囲が広い。

※1 https://www.r-agent.com/kensaku/、※2 https://www.r-agent.com/data/market/age/

リクルートエージェント

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レバテックキャリア

特徴

• IT・Web業界専門の転職エージェントである
  • エンジニアやクリエイターに特化したサービスであり、IT系求人に対する深い知見と豊富なデータを持っている。
• 年収アップの実績が豊富である
  • 3人に2人が70万円以上の年収増を実現しており（2023年1月~2024年3月の実績／公式サイトより ※1）、高年収を目指すエンジニアにとって有利なサポートを提供している。
• 専門アドバイザーがスキルを正確に評価してくれる
  • 転職希望者の技術力や経験を客観的に分析し、市場価値に見合った求人を提案する体制が整っている。
• 履歴書・職務経歴書の添削が実務視点で受けられる
  • IT業界の採用実態を熟知したアドバイザーからの添削により、書類通過率を高めやすい点が評価されている。
• 面接対策が充実しており技術面にも対応している
  • 模擬面接や過去の質問傾向などの提供に加え、エンジニア出身アドバイザーによる技術的アドバイスも受けられる（※2）。
• 企業訪問で得た“現場のリアル”な情報が豊富である
  • 年間7,000回以上の企業訪問を通じて（※2）、求人票にない社風や残業状況、働き方の実態などを詳しく把握している。
• 求人紹介満足度が非常に高い
  • 利用者の94%以上が求人提案に満足しており（2021年6月～2021年10月の実績 ※3）、ミスマッチが少なく、希望に沿った転職がしやすい。
• 20～30代の若手エンジニアに強い
  • 利用者の約80%が20～30代であり（※4）、若手のキャリアアップ・初転職に特に適している。
• IT業界でのキャリア形成に不安がある人にも最適である
  • 「何が強みか分からない」「今後どの分野に進めばいいか迷っている」といった悩みにも丁寧に対応してくれる。

※1 https://career.levtech.jp/、※2 https://career.levtech.jp/service/、※3 https://levtech.jp/、※4 https://career.levtech.jp/guide/knowhow/article/31047/

レバテックキャリア

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ワークポート

特徴

• IT・Web・ゲーム業界に強みを持つ
  • エンジニアやクリエイター向けの求人が豊富で、IT業界に精通したアドバイザーによる専門的な支援を受けられる。
• 初めての転職にも手厚く対応する
  • 履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで一から丁寧にサポートしてくれるため、転職初心者にも安心して利用できる。
• 圧倒的な求人数で選択肢が広い
  • 公開・非公開含め業界トップクラスの求人数を誇り、複数の求人を比較しながら自分に最適な企業を選びたい人に向いている。
• 地方転職にも対応できる全国ネットワーク
  • 全国47都道府県に拠点を持ち（※）、地域密着型のサポートも可能。Uターン・Iターン希望者にも心強い味方である。
• 忙しいエンジニアでも使いやすいシステムを提供
  • 転職支援ツール「eコンシェル」で、在職中でもスキマ時間にチャット形式の連絡や進捗管理ができ、効率的な転職活動が可能。
• 年収アップ・キャリアアップを目指す人に強い
  • 非公開求人の提案や条件交渉サポートを通じて、現職以上の待遇・ポジションを狙いたい中堅〜シニア層にも対応している。
• 業界・職種に応じた専門アドバイザーが在籍している
  • IT・Webなど各分野に詳しいアドバイザーが在籍し、適切なキャリア支援を受けられる。
• 丁寧で密度の高いサポートを求める人に向いている
  • 求人紹介だけでなく、転職全体を並走してくれるスタイルのため、「一人での活動が不安」という人に特におすすめである。

※ https://www.workport.co.jp/service/

ワークポート

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転職ドラフトエージェント

特徴

• エンジニア専業の転職エージェントである
  • エンジニアに特化しており、技術トレンドや開発現場の実情を深く理解するキャリアアドバイザーが支援を行っている。
• 「転職ドラフトスカウト」のデータを活用した支援が強みである
  • 10万件以上のスカウトデータをもとに（※）、感覚ではなくデータに基づいた的確なキャリア提案・企業紹介を行っている。
• 年収アップ実績が非常に高い
  • 平均年収UP額147万円以上の実績があり（2022年6月～2024年3月実績 ※）、スキルに見合った適正な報酬を得たいエンジニアにとって有利な環境である。
• リモートワーク案件の比率が高い
  • 全体の75%以上が週1回以上のリモートワーク可能案件（2024年3月時点 ※）であり、働き方の自由度を重視するエンジニアに適している。
• 現年収を聞かれずに転職活動ができる
  • キャリア面談や企業選考時に現年収を伝える必要がなく、スキル・志向性ベースで評価される。
• 一次面接後に年収提示が行われる
  • 企業からの年収提示が一次面接後にあるため、条件面のミスマッチが起きにくく、交渉の手間も軽減される。
• 履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてくれる
  • 応募書類が未作成でも面談可能であり、アドバイザーが作成を一からサポートしてくれるため安心である。
• 企業ごとの特性を反映した面接対策が可能である
  • 一般的な面接対策に加え、各企業が重視するポイントに応じた個別指導を受けられる。
• 自社開発から受託開発企業まで幅広い求人に対応している
  • 初めての転職からテックリード、CXOクラスまで、スキルや志向に応じた多様な企業とのマッチングが可能である。
• キャリアの選択に寄り添う“相談相手”としての支援が魅力である
  • キャリアに悩むエンジニアにとって、的確な情報提供と伴走支援を行う「良き相談相手」としての評価する見方もある。

※ https://agent.job-draft.jp/

ITエンジニア専業の転職エージェント【転職ドラフトエージェント】

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TechClipsエージェント

特徴

• SIer・SESからのキャリアアップに強い
  • 自社開発企業やITコンサルタントへの転職支援実績が豊富で、SIer・SES出身のエンジニアのキャリアチェンジに特化している。
• すべての求人が年収500万円以上の高待遇である（※1）
  • 取り扱う求人は高収入に限定されており、利用者の95％が年収アップを実現している点が大きな強みである（※1）。
• エンジニア出身のコンサルタントが対応する
  • 技術に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、スキルの深掘りや現場理解を伴った丁寧な提案が可能である。
• ミスマッチの少ない高精度マッチングを実現している
  • 転職後1年以内の離職率が非常に低く（※1）、業界最高水準のマッチング精度を誇っている。
• 首都圏エリアに特化した求人が豊富である
  • 東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした求人が多く、特に関東圏で働きたいエンジニアに適している（※2）。
• 即戦力向けの求人に強い
  • 20代後半から30代を中心に、実務経験を積んだ若手～中堅エンジニアにマッチする求人が多数を占めている。
• 現場目線でのアドバイスが受けられる
  • 採用現場の状況やトレンドを踏まえたリアルな情報提供があり、転職活動の納得感を高めてくれる。　
• キャリア形成に悩む中堅エンジニアの心強い味方である
  • 収入面の向上だけでなく、「この先どうキャリアを構築していくべきか」といった相談にも具体的なアドバイスを提供している。

※1 https://agent.tech-clips.com/、※2 https://agent.tech-clips.com/services/aboutagent/

TechClipsエージェント

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ギークリー

公式サイトより

特徴

• IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントである
  • エンジニア・クリエイター・営業など幅広い職種に対応し、業界特化だからこその知見とマッチング力を備えている。
• 非公開求人が非常に豊富である
  • 大手企業との太いパイプにより一般には出回らない高待遇・レア求人を多く保有している。
• スピーディな転職支援が可能である
  • マッチングの精度が高く、平均30日ほどで内定が出るケースも多いため（※1）、早期転職を目指す人にも適している。
• 年収アップ実績が高い
  • 年収アップ率は79％（2023年6月時点／公式LPより ※2）と非常に高く、転職で収入や待遇改善を狙う人に向いている。
• 累計17,000件以上の転職支援実績がある（※2）
  • 長年にわたる支援実績があり、豊富な事例とノウハウを活かした安心のサポート体制を持っている。
• キャリアアドバイザーの専門性が高い
  • 各分野の専門のアドバイザーが在籍しており、技術や業務知識を踏まえた実践的なアドバイスを受けられる。
• 書類添削・面接対策などサポートが充実している
  • 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップから、企業別の面接対策まで手厚い支援を受けることができる。
• 入社後の定着率が非常に高い
  • 定着率は97％（2024年3月時点 ※3）と高く、長く働ける職場とのマッチング精度が高いことがうかがえる。
• 利用者の満足度が高い
  • カウンセリング満足度は5人中4人が「満足」と回答しており（2023年9月時点 ※3）、利用者満足度の高さが際立っている。
  • 利用者の95％が「友人にも勧めたい」と回答しており（2023年3月時点 ※3）、信頼性・安心感のある転職支援サービスと評価されている。

※1 https://www.geekly.co.jp/services/flow/、※2 https://www.geekly.co.jp/content/38nr/、※3 https://www.geekly.co.jp/services/reviews/

ギークリー

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アクシスコンサルティング（ITコンサル）

特徴

• コンサル業界に完全特化した転職エージェントである
  • 戦略系・IT系を問わず、コンサルティング業界への転職支援に特化しており、ファーム各社の特徴を把握した専門アドバイザーが揃っている。
• 現役コンサルタントの4人に1人が登録している（※）
  • 業界内での知名度と信頼度が高く、コンサル志望者・経験者の双方から支持されている。
• 大手ファームからベンチャーファームまで幅広い求人を保有している
  • Big4・日系大手・外資ファーム・成長ベンチャーなど、業界全体に強いネットワークを持っている。

※ https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティング

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その他の転職サポートサービス

ITエンジニア未経験者向けけ教育プログラム付き転職サポートサービス

転職エージェントのなかでも、未経験者に向いているものから経験者中心にサポートをしているものまで幅広くあります。キャリアクラス転職の「エンジニアにおすすめの転職エージェント15選」ページでは、どのような人向けのサポートが得意なのか、ポジショニングMAPが掲載されていますので、そちらもご参考ください。

【こちらもおすすめ】ITエンジニア向けの転職フェア日程一覧はこちら

IT/Webエンジニアにおすすめの直接応募型転職サイト

Green

特徴

• IT/Web業界に特化した求人サイトである
  • エンジニア・デザイナー・マーケター・営業など、IT/Web関連職に特化しており、業界に精通した求人が多く集まっている。
• 20代〜30代の若手経験者を中心に支持されている
  • 登録ユーザーの大半は20〜30代であり、実務経験を持つ若手層が転職する際に適している。
• スカウト機能とカジュアル面談が特徴的
  • 企業からの直接スカウトが届く仕組みがある。また、「気になる」機能からカジュアルな面談が実現できることもあり、気軽に転職活動を始めやすい。
• 社風やカルチャー重視のマッチングに強い
  • 求人ページに写真・インタビュー・働く環境の情報が豊富に掲載されており、雰囲気を確認したうえで応募できる。
• リモートワーク案件も豊富である
  • 　「フルリモート」という検索フィルターもあり、柔軟な働き方を希望する人に向いている。
• マッチング精度が高く、スカウト経由の転職実績が豊富である
  • 独自のアルゴリズムと蓄積されたデータにより、登録者の90%以上がスカウト経由で内定を獲得している（※1）。
• 直接応募型の転職サイトとしては求人の数がかなり豊富
  • 15,000件以上の求人が常時掲載されており（※2）、ベンチャーから大手企業まで幅広く揃っている。
• 職種ごとの検索機能・こだわり条件が使いやすい
  • 勤務地・年収・シェアトップ企業・toC自社サービスなど、多彩なフィルターで自分に合った求人を見つけやすい。
• 利用料は完全無料、エージェントを介さずに自分で進められる
  • 転職エージェントではなく企業と直接やりとりできるため、スピード感を持って主体的に活動したい人に適している。
• 成長志向・スキルアップ志向の若手に特におすすめである
  • スタートアップや事業拡大中の企業が多く掲載されており、自らの技術力やクリエイティブ力を試したい人に最適な環境が整っている。

※1 https://www.green-japan.com/guide/find/scout、※2 https://www.green-japan.com/

Green

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リクナビNEXT

特徴

• 選択肢の幅が非常に広い
  • 業界最大級の掲載求人数を誇り、SIer・自社開発・スタートアップなど多様なIT系企業の求人が見つかる。インフラ、アプリ、PM、SEなど幅広い職種に対応している。
• 企業からのスカウトを受け取れる
  • レジュメ登録をしておけば、エンジニア採用に積極的な企業からスカウトが届く。在職中の転職活動でも情報収集として活用できる。
• 地方転職やUターンにも強い
  • 全国のIT企業求人を扱っており、地方拠点の受託開発会社や自治体DX支援企業などの求人も見つかる。UIターン転職者にとっても有益である。
• 自分のペースで活動できる
  • エージェント型ではないため、連絡頻度や応募ペースを自分で調整できる。求人検索条件を保存し、新着求人の通知も設定可能。
• エンジニア未経験者の受け皿もある
  • 「職種未経験歓迎」「業界未経験歓迎」など、キャリアチェンジ希望者向けのIT求人も一定数存在している（※）。
• キャリア設計に役立つ情報コンテンツが充実
  • 転職ノウハウや転職体験談など、情報収集に役立つコンテンツが豊富。今後のキャリアの方向性を考える材料にもなる。
• 会員数・企業数ともに圧倒的な規模
  • 登録者数・求人掲載数ともに国内最大級で、マッチング精度の高いAIアルゴリズムにより、思わぬ良案件に出会える可能性がある。

※ https://next.rikunabi.com/search/

リクナビNEXT

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IT/Webエンジニアにおすすめのスカウト型転職サイト、スカウト機能

Direct type

特徴

• プロフィール登録だけで企業からスカウトが届く
  • 登録後は企業からのオファーを待つだけで、能動的に求人を探す必要がない。忙しい現役エンジニアでも効率的に転職活動を進められる仕組みである。
• ITエンジニアに特化した求人構成と機能
  • 求人はすべてエンジニア職に限定されており（※1）、システム開発、Web開発、自社サービスなど多様な分野を網羅している。
• スカウトの質が高く、面接確約オファーもあり
  • 機械的な一斉配信ではなく、企業担当者が個別に送るスカウトが中心である（※1）。中には「書類選考なし・面接確約」のスカウトも含まれ、選考への直結性が高い。
• キャリアの棚卸しや市場価値の把握に役立つ
  • どんな企業からオファーが届くかを見ることで、自分のスキルや経験の市場評価を客観的に把握できる。将来のキャリア設計を考える材料にもなる。
• 希望条件にマッチした求人を一目で確認できる
  • 求人ごとに希望条件にどの程度マッチしているかが表示されるため（※2）、ミスマッチを減らした求人選びが可能である。
• エージェントを介さず直接やり取りできる
  • 企業とのやり取りは直接行うためスピーディーな対応が可能。受け身で効率重視の人にとって最適な仕組みである。
• 中堅エンジニア層に適した求人が多数
  • 20代後半から40代の経験者を主な対象とし、即戦力やプロジェクトリーダークラスの求人が豊富。成長志向・年収アップ志向のエンジニアにフィットする。
• 大手からスタートアップまで幅広い企業が参加
  • 掲載求人は大手IT企業、SaaSベンチャー、自社プロダクト開発企業など多彩。安定志向の人にもチャレンジ志向の人にもおすすめできる。
• エンジニア特化サービスならではの便利機能
  • 職務経歴テンプレート、気になる保存、スカウトの絞り込み・並び替え、企業ブロック機能など（※3）、エンジニアの実務や転職活動に配慮した設計が随所に盛り込まれている。

※1 https://directtype.jp/st/campaign/others/form01.html、※2 https://directtype.jp/news/93212a71-b454-4a0d-80d5-5baf9e8d92cf、※3 https://directtype.jp/news/312d4d3f-7669-4d44-9ffe-b0ae53ed6042/、https://directtype.jp/news/2a62906c-3dcd-40d0-ae69-6a789227e536/、https://directtype.jp/news/e7851199-bfaa-4586-b5ff-2b741f84fa3c

Direct type

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ビズリーチ

特徴

• 即戦力としてのスキルを活かしたいエンジニアに適している
  • ビズリーチは現職で経験を積んだ中堅～上級エンジニアを対象としており、年収500万円以上の人材に特化した求人が多い。実務経験と技術に自信のある人には特に向いている。
• 高年収・ハイクラス求人が豊富
  • 年収750万円以上、さらには1,000万円以上の案件も多く（※）、ハイレベルなポジションが多数存在する。収入・職位ともにステップアップを狙うエンジニアに最適である。
• 企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
  • 企業の採用担当者や実績あるヘッドハンターが直接スカウトを送ってくるため、自分で求人を探さなくても好条件の案件に出会える可能性が高い。
• 専門スキルにマッチした求人が見つかる
  • AI、データサイエンス、クラウドアーキテクチャ、セキュリティ領域など、特定分野の専門性を持つエンジニアには高く評価される場が多く、スキルに応じたマッチングが実現されやすい。
• 複数のヘッドハンターから提案を受けられる
  • 一度の登録で複数の優良ヘッドハンターにレジュメが共有され、各社から異なるアプローチを受けられる。幅広い選択肢の中からキャリアパスを検討できるのが強みである。
• 将来的なキャリアアップに備えられる
  • レジュメを整えておくだけで、いざという時にすぐ転職活動に移行できる。中長期的にキャリア戦略を立てたいエンジニアにも適した環境である。
• 年齢層は30〜40代のエンジニアが中心
  • 登録ユーザーの多くは管理職・リーダー職の経験者であり、エンジニアとしてのキャリアを積み上げてきた層にとって特に使い勝手の良いサービスである。

※ https://www.bizreach.jp/

BIZREACH（ビズリーチ）

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リクナビNEXTのオファー機能

特徴

• 企業から直接オファーが届く受け身型サービスである
  • 登録するだけで2万社以上の企業から、自分のスキル・経歴に興味を持った企業からスカウトが届く。
• 非公開求人のオファーも受け取れる
  • 通常の検索では見られない非公開求人についても、スカウト経由で案内される可能性がある。
• レジュメは匿名公開されるためプライバシーが守られる
  • 氏名・住所・メールアドレスなどの個人情報は公開されず、年齢や職務経歴などが企業に提示される。
• 企業ブロック機能で特定企業への公開を防げる
  • 現在の勤務先や関わりたくない企業をブロックでき、安心してレジュメを公開できる環境が整っている。
• オファーはマイページで一元管理できる
  • 「オファーを待つ」画面に届いたスカウトを一覧表示で確認・対応でき、管理がしやすい。
• レジュメの更新頻度がオファー受信率に影響する
  　内容や更新日が新しいほど企業の検索対象になりやすく、定期的な更新が推奨されている。

リクナビNEXT

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以上が、ITエンジニア向けの転職サイト・転職エージェントの紹介になります。専門的なスキルを伴う職種でもあるため、転職エージェントやスカウト型サービスを活用する人が多い傾向にあります。今後も人材に対する需要は高いことが予想されており、転職者においてはよりスキルを高められる・自分の市場価値を最大限にできる環境を探すという視点で、転職活動を進めてみることもおすすめです。

また、ITエンジニア・SE向けの転職フェアはこちらも参考にしてください。

• IT以外も含めて転職サービスを探したい場合は「転職サイトおすすめ」ページ、「転職エージェントおすすめ」ページを参考にしてください。

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