「リクナビネクスト」「マイナビ転職」の違いを比較表で見やすく解説

「リクナビネクスト（リクナビNEXT）」と「マイナビ転職」のサービスを比較して見ました。どちらも直接応募型の転職サイトで、転職の流れもよく似ているので、違う点のみに絞ってピックアップしていきます。

違う点の比較

リクナビネクストマイナビ転職
公開求人数約54,000件約16,700件
年収500万以上の公開求人数約31,900件約7,300件
会員数1000万人623万人
利用者の年齢層年齢層は広めやや若手多め
求人の更新日毎週水曜・金曜毎週火曜・金曜
求人検索「低離職率」絞り込み可（「離職率5％以下」）―
求人検索「リモートワーク」絞り込み可（「在宅勤務OK」）―
自己分析ツール・適性診断あり（「グッドポイント診断」）あり（「適性診断」）
適職診断ツールあり（「3分間！適職診断」）あり（「ジョブリシャス診断」）
スカウト会員数473万人以上306万人
転職フェア比較的少なめ多い
公式サイトへのリンクリクナビNEXTマイナビ転職
※2022年1月掲載時点の情報です

総じて求人数が多いのはリクナビネクストで、高年収の求人になるほどそれが顕著になります。一方、転職フェアを盛んに全国各地で開催しているのはマイナビ転職の強みでもあります。

ほぼ同じ点

以上が相違点ですが、多くの点は共通しています。転職サイトとして欲しい最低限の機能は、どちらのサイトにも揃っています。

以下、共通する特徴を抜粋して紹介します。

  • 他のサイトには掲載していない限定求人は、どちらも割合が多いと言われています。
  • いずれのサイトも、「求人リスト」機能は備わっています
  • 求人選択で「完全週休二日制」「年間休日数120日以上」「フレックス勤務」という条件での絞り込みは、どちらも可能です
  • どちらも、企業や提携エージェントからスカウトを受けることが可能です
  • 検索条件の保存はどちらの転職サイトも可能です

どちらのサイトも、他のサイトでは掲載していない限定求人が多いため、どちらかではなく両方の利用を検討してみるのも手です。

リクナビNEXTマイナビ転職

なお、主要な転職サイトを比較したい場合はこちらのページを参考にしてください。

転職を検討している方へ

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※RA1 リクルートエージェントサイト内の求人情報から募集終了求人を引いた数

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20代～40代 ﾊｲｷｬﾘｱ30代～50代
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※JR1 参照元：JAC Recruitment公式サイト内JACの強み

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