「リクナビネクスト」「マイナビ転職」の違いを比較表で見やすく解説

「リクナビネクスト（リクナビNEXT）」と「マイナビ転職」のサービスを比較して見ました。どちらも直接応募型の転職サイトで、転職の流れもよく似ているので、違う点のみに絞ってピックアップしていきます。

違う点の比較

リクナビネクストマイナビ転職
公開求人数約88,000件約19,400件
年収500万以上の公開求人数約54,200件約8,400件
会員数1043万人726万人
利用者の年齢層年齢層は広めやや若手多め
求人の更新日毎週水曜・金曜毎週火曜・金曜
求人検索「低離職率」絞り込み可（「離職率5％以下」）―
求人検索「リモートワーク」絞り込み可（「在宅勤務OK」）可（「リモートワーク可」）
自己分析ツール・適性診断あり（「グッドポイント診断」）あり（「適性診断」）
適職診断ツールあり（「3分間！適職診断」）あり（「ジョブリシャス診断」）
スカウト会員数473万人以上400万人
転職フェア少ない多い
公式サイトへのリンクリクナビNEXTマイナビ転職
※2023年2月掲載時点の情報です（参照元：リクナビNEXT、マイナビ転職、リクルート採用成功ナビ）

総じて求人数が多いのはリクナビネクストで、高年収の求人になるほどそれが顕著になります。一方、転職フェアを盛んに全国各地で開催しているのはマイナビ転職の強みでもあります。

ほぼ同じ点

以上が相違点ですが、多くの点は共通しています。転職サイトとして欲しい最低限の機能は、どちらのサイトにも揃っています。

以下、共通する特徴を抜粋して紹介します。

  • いずれのサイトも、「求人リスト」機能は備わっています
  • 求人選択で「完全週休二日制」「年間休日数120日以上」「フレックス勤務」という条件での絞り込みは、どちらも可能です
  • どちらも、企業や提携エージェントからスカウトを受けることが可能です
  • 検索条件の保存はどちらの転職サイトも可能です

    • どちらのサイトにも掲載されている求人は少ないため、どちらかではなく両方の利用を検討してみるのも手です。

    リクナビNEXTマイナビ転職

    なお、主要な転職サイトを比較したい場合はこちらのページを参考にしてください。

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