20代は特におそらく転職に強い不安を覚えている人が多いかもしれません。
「今度の会社は自分にとって働きやすいところにしないと…」
「もっと先が明るい場所で長く仕事したい」
職場環境や会社の将来性、自分と業務内容の適性、さまざまな要素とマッチした会社を探すのはなかなか難しそうだと感じるかもしれません。
ここでは少しでもその手助けになれるよう、20代向けの転職エージェントや転職サイトを紹介していきます。

様々な要望や悩みを相談したいなら転職エージェントがいい

通常の転職サイトを利用した転職ももちろん可能ですが、働きたい会社の条件や自分との適性、そのほか転職の悩みを相談しながら進めたいという人には、転職エージェントをおすすめしています。

理由は以下の通りとなります。

• キャリアカウンセリング・面談において、転職に関するいろいろな要望や悩みを相談できる
• 20代の転職の場合スキルだけでなく適性や伸びしろも採用基準となりえる。エージェントはそのような各企業が求めている人材像を把握している
• 面接対策や応募書類を見直してくれる
• 面接日程の調整や年収交渉なども行ってくれる
• 退職手続きの相談もできる

特に20代に向いている転職エージェントについて、いくつか紹介していきます。

doda

一つ目は大手転職エージェントのdodaです。特長は以下の通りです。

• 非公開求人数が業界最大級
• 一対一でサポートする専任のキャリアアドバイザーのほか、各企業の人事と精通している採用プロジェクト担当もいる
• 公開求人の検索やスカウトサービスなどの機能も一通り揃っているので、様々なスタイルでの転職活動が可能
• ポジティブな口コミが多い人材紹介会社No.1に選ばれた実績あり（電通バズリサーチによる調査）

やはり大手ということでサービス全体に安定感があります。特に大卒の方が男女問わず利用しています。

「doda」サイトはこちら

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ウズキャリ第二新卒

• 第二新卒や20代を専門とした転職エージェント（既卒・フリーターも利用可）
• ウズキャリを利用した求職者の内定率は86%、就職後の企業定着率は93%を超える（2018年12月現在）
• 平均20時間のサポート。1回につき1時間半〜2時間行う面接練習など、手厚いサービスを実施
• 独自に厳しい基準を設けブラック企業を徹底排除。基準に満たない企業とは人材紹介契約を結ばない
• 拠点は東京・大阪・名古屋となり、その周辺の都道府県もサポートが可能

ウズキャリ第二新卒はこちら

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type転職エージェント

• 若手の営業職（個人営業・法人営業）や企画職の求人が豊富
• IT／Web系エンジニア・クリエイター、メーカー系エンジニアの求人案件も多い
• 利用者満足度87％（株式会社キャリアデザインセンター調べ）と満足度も高い
• 拠点は東京港区

type転職エージェントはこちら

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マイナビジョブ20’s

• マイナビグループが運営する20代に特化した転職エージェント
• 世界的にも信頼性の高い適性診断で自己分析を行うことができる
• 拠点は東京・大阪・名古屋・札幌・京都・神戸・福岡（周辺都市にあたる埼玉・千葉・岐阜・三重・滋賀・兵庫・奈良の求人も多め）
• 営業やIT職種の利用者が多い

「マイナビジョブ20’s」サイトはこちら

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リクルートエージェント

• 最大級の転職エージェントの一つで一般層からハイキャリア層まで幅広く対応。もちろん20代の若手求人案件も多い
• 採用側の視点がよく分かるという「面接力向上セミナー」が好評
• キャリアアドバイザーは450名以上

「リクルートエージェント」サイトはこちら

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ランスタッド

• 1960年代にオランダで生まれた総合人材サービスで50年以上の蓄積されたノウハウあり
• 特に20代～30代の転職サポートに多くの実績がある
• 日本国内に100以上の拠点があるため、全国規模で対応が可能。また、IターンやUターン歓迎の求人も多く保有している

「ランスタッド」サイトはこちら

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ハタラクティブ

• フリーター、既卒、大学中退者のほか、第二新卒・20代の転職サポートも行なっている
• 社会人経験がない人や最終学歴が大卒以下という人で、正社員になりたいと考えている人におすすめ
• 関東・関西エリアがメイン（カウンセリングは渋谷、立川、池袋、秋葉原、横浜、大宮、名古屋、大阪、福岡（2019年3月現在）
• さまざまな業種を取り扱っており、職種も40種類を超える
• 最短で2週間で転職・就職が可能

ハタラクティブはこちら

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なお、転職・就職相談に申し込むと担当者から電話が来る場合が多いです。気に留めておくことをおすすめします。

利用しがいのある転職サイトの機能もチェック

今まで転職エージェントの紹介をしてきましたが、もちろん非エージェント系の転職サイトも利用価値の高いものです。
ここではそういったサービスをいくつか紹介していきます。

リクナビNEXT

「検索条件保存→新着求人通知メール」で希望の求人を見逃さない

「今すぐにというわけじゃないけれど、条件に合う求人案件があったらすぐにでも動きたい／見逃したくない」という人にはリクナビNEXTもおすすめです。
検索結果画面から検索条件の保存ができ、さらにその条件での新着求人が来たらメール通知をするかどうかも簡単に設定できます。
転職サイトの中では求人数も多いことで知られるリクナビNEXTですので、常に求人にアンテナを張っておくのにはとても便利な機能です。

• リクナビNEXTはこちら

「プライベートオファーメール」は自動送信じゃない個別オファーメール

オファーメールは、経歴を登録したユーザーに対して企業から「うちに興味ありませんか？」と連絡が来るものです。
この類のサービスは、企業からの自動送信メールでメールボックスが埋め尽くされるという現象もありえるのですが、リクナビNEXTの「プライベートオファー」に関して言えばそういったことはほぼありません。
理由は、経歴を見た企業が「個別に」「手動で」メッセージを送っているためです。

特に、何か強いスキルや資格を持っている人であれば、円滑なマッチングの実現が期待できます。

• リクナビNEXTはこちら

本格的な自己分析の診断テストがある

そしてもう一つの魅力的な機能が「グッドポイント診断」という自己分析ツールです。
約30分かかる診断ですが、「社交性」「自立」「決断力」「独創性」など、18種類の要素から、自分の強みを5つ見いだすことができます。
診断結果は応募時に添付することもできます。

• グッドポイント診断はこちら

type（旧「@type」）

気軽にできる2種類の診断テストも

求人案件はリクナビNEXTよりも少ないですが、ITエンジニアやクリエイティブ系の職種はこだわり条件も細かく設定できます。
10分程度の「市場価値診断テスト」や「『転職力』診断テスト」などのツールがあり、ビジネス基礎能力や性格特性診断、推定年収を測定することができます。

• キャリア転職サイトtype

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以上が20代の方向けの転職サイト・転職エージェントの紹介となります。
自分にとって使いやすそうなサービスや機能、ツールをいくつか活用して、転職活動を少しでもスムーズに進めていきたいところです。